吉利汽车(总部)面试
找工易简历库共有78个童鞋曾在吉利汽车(总部) 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道吉利汽车(总部)是怎么面试的,欢迎爆料。
吉利汽车(总部)对职位的要求是:
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操作工:
生产线工人
需要倒班 早八晚八 -
生产计划工程师:
职责描述:
1 、指导编制工厂排产计划、物料需求计划,协调解决影响生产、交付的异常问题;
2、组织下达物料订单、跟催物料到货并及时解决各类物料响应和报警问题,确保物料及时准确供应;
3、分析产能,识别瓶颈并协调相关方制定并实施解决措施;
4 、负责生产任务完成情况的统计、分析与通报,以及停产、停线等生产异常信息的管理,组织制定围堵及预防措施;
5、定期发布库存报表,管控库存周转,推动呆滞物料的处理;
6、负责所有区域的物料盘点和盘点差异分析,对导致盘点差异的问题进行跟踪和推动解决,提高库存盘点准确性;
7、负责产品设计变更、过程变更、多轨零件导入等各类变更引起的试装试制及零件的切换断点管理;
8、指导、监督下属开展工作并持续改进;
9、团体人才梯队建设与人员储备。
任职要求:
1、准入学历:大专及以上;
2、专业要求:物流供应链、信息系统、工业工程、工商管理、机械等相关专业;
3、语言要求:英语可作为工作语言;
4、工作经验:3年以上大型制造公司生产物料计划管理类工作经验;
5、技能要求:熟练生产计划及供应链管理,了解精益物流理念及流程,熟练操作系统,sap/mes操作经验优先; -
仓库主管:
职责描述:
1、负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员;
2、 负责修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法;
3、负责仓库人员的操作培训工作,提高仓库组整体的服务质量;
4、负责根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估;
5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作;
6、负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法;
7、负责向团队成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度;
8、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;
9、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性;
10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。
任职要求:
1、准入学历:大专及以上
2、专业要求:供应链管理、工业工程、物流工程、包装工程等相关专业
3、工作经验:3年以上仓储管理经验,汽车零部件仓储管理经验优先
4、技能要求:熟悉sap/wms/les/mes系统优先,精通iatf16949体系优先
5、通用能力:执行能力强,具备一定的团队管理经验
6.可接受两班倒 -
去吉利汽车(总部)面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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