三亚民生旅业有限责任公司面试试题是什么?三亚民生旅业有限责任公司怎么面试的?

三亚民生旅业有限责任公司

7 .4

铜仁
服务
500-999人

双休
社保
正式合同
节日福利
年终奖金
带薪年假

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找工易简历库共有52个童鞋曾在三亚民生旅业有限责任公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道三亚民生旅业有限责任公司是怎么面试的，欢迎爆料。

金融行业运营专员：
一、基本条件
（一）第一学历为大学本科（含）以上，金融、财务、法律、经济等相关专业优先；
（二）具备租赁、银行等金融机构 3 年以上工作经验；
（三）熟悉租赁行业，具备市场开拓能力，具备中小微租赁业务经验者优先；
（四）年龄 35 岁以下，各方面条件特别优秀者可适度放宽；
（五）具有较好的文字撰写能力，责任心强，具备较好的沟通协调和执行能力；
（六）思想政治素质和职业操守良好，无不良记录。
二、岗位要求
（一）行业特色研究。根据公司战略规划，深入开展目标行业研究，分析政策方向、上下游产业链等，研究依托租赁产品的行业介入策略和方式。
（二）开发和优化租赁产品。结合公司资源禀赋，根据行业特点、区域特点、客群特色，研发适合的租赁特色产品，并根据市场变化不断优化迭代。
（三）完成普惠产品制度。完成配套产品的制度发布，强化制度管理，增强产品竞争力。
（四）依托特色产品强化集团内部业务协同。加强与民生集团内部的租赁产品的导入，发挥差异化产品的特色及优势，协助民生集团扩大基础客群及客户满意度。
（五）公司交办的其他工作。
产品经理：
一、基本条件
（一）第一学历为大学本科（含）以上，金融、财务、法律、经济等相关专业优先；
（二）具备租赁、银行等金融机构 3 年以上工作经验；
（三）熟悉租赁行业，具备市场开拓能力，具备中小微租赁业务经验者优先；
（四）年龄 35 岁以下，各方面条件特别优秀者可适度放宽；
（五）具有较好的文字撰写能力，责任心强，具备较好的沟通协调和执行能力；
（六）思想政治素质和职业操守良好，无不良记录。
二、岗位要求
（一）行业特色研究。根据公司战略规划，深入开展目标行业研究，分析政策方向、上下游产业链等，研究依托租赁产品的行业介入策略和方式。
（二）开发和优化租赁产品。结合公司资源禀赋，根据行业特点、区域特点、客群特色，研发适合的租赁特色产品，并根据市场变化不断优化迭代。
（三）完成普惠产品制度。完成配套产品的制度发布，强化制度管理，增强产品竞争力。
（四）依托特色产品强化集团内部业务协同。加强与民生集团内部的租赁产品的导入，发挥差异化产品的特色及优势，协助民生集团扩大基础客群及客户满意度。
（五）公司交办的其他工作。
客户经理：

招聘人数：若干名
岗位职责：
1.协助分部经理按照省区统一部署进行渠道开发和维护，保证渠道的有效性；
2.协助分部经理对所在分部车辆融资订单按要求进行尽职调查、面签等工作，并保证订单作业时效；
3.协助分部经理对所在分部gps设备的出入库管理，及时对已通过信审的车辆安装gps保证放款时效；
4.协助分部经理对所在分部的抵押登记备案工作，按照规定时间完成档案归档及车辆抵押工作；
5.协助分部经理对所在分部的客户的租金催收工作和贷后资产监控总体协调工作；
6.协助分部经理对所在分部的客户续保进行管理，保证资产的安全性；
任职要求：
1.大学本科及以上学历（属地资源丰富的人员可适度放宽）；
2.抗压能力强，能适应经常出差；
福利待遇：
1、带薪休假5天
2、每年一次旅游
3、五险一金
4、国家法定节假日、周末双休
5、岗位晋升
6、免费健康体检
薪资构成：基础工资（2500-4000）+绩效提成

职位福利：周末双休、定期团建、鼓励内部创新、多次晋升机会、可视频面试、朝九晚五、无官僚风气、团队气氛活泼
去三亚民生旅业有限责任公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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