岗位职责：
1、全面负责公司精益管理组织、协同工作，不定期组织精益管理推进会，研究精益管理工作中出现的新情况、新问题； 2、健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；
3、负责审批实施方案和相关激励制度，组织协调各单位、各部室之间的关系；
4、按行动计划节点组织对各部门的精益管理日常工作进行辅导、推进、检查、评价工作；
5、负责可视化看板的设计、更新、维护；
6、负责组织建设和检查考核激励等工作；
7、组织月度精益管理工作例会，评价各单位精益管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有生产型企业精益生产管理经验；
2、2年以上同岗位工作经验，有过大型企业精益管理经验者优先；
3、熟悉tf16949质量管理体系；
4、曾主责过精益生产体系从0-1的项目管理经验；

1. 制定营销战略：根据公司的业务目标和市场需求，制定全面的营销战略，包括市场定位、目标市场、产品定价、渠道策略等，以实现公司的销售增长和市场份额提升。
2. 管理团队：负责组建、培训和管理营销团队，设定团队目标和绩效考核标准，并提供必要的指导和支持，以确保团队成员的工作效率和绩效。
3. 品牌管理：负责制定品牌战略和品牌推广计划，保护和提升公司品牌形象，提高品牌认知度和美誉度，以增强市场竞争力。
4. 市场调研：负责市场调研和竞争分析工作，了解市场需求和竞争动态，为产品开发和营销策略提供数据支持和建议。
5. 销售推广：负责制定销售推广策略和计划，包括广告宣传、促销活动、渠道拓展等，以提高产品销量和市场份额。
6. 客户管理：负责建立和维护与重要客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的售前和售后服务，以提升客户满意度和忠诚度。
7. 数据分析：负责市场数据的收集、整理和分析，监测销售业绩和市场趋势，及时调整营销策略，以实现销售目标和市场份额的增长。
8. 合作管理：负责与合作伙伴的合作管理，包括渠道商、代理商、合作机构等，建立合作关系，制定合作计划，协调合作资源，共同推动业务发展。
9. 预算管理：负责制定营销预算和费用控制，合理分配和使用营销资源，保证营销活动的有效性和经济性。

岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；

4、每月对检验数据进行汇总、统计。
工作时间：三班倒


职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、员工旅游、节日福利、全勤奖、包吃