1、对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈;
2、安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行;
3、对在读学员提供高水平的服务达到续费和推荐等二次销售,填写班主任续费方案,完成销售任务;
4、与家长学生及时有效的沟通,减少客户投诉,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系;
5、来访接待工作。 6、与其他部门合作。 7、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

职位描述： 1）为学生1对1提供专业的教学服务；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源；
5）不断学习提高教学水平；
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
7）完成上级交代的其他任务。

职位描述： 1）为学生1对1提供专业的教学服务；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源；
5）不断学习提高教学水平；
6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
7）完成上级交代的其他任务。 岗位职责： 1）本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4）有责任心、抗压力强、执行力强。
福利待遇】 1、每年提供至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、每月优秀员工奖，每月优秀团队奖 4、无责任底薪+课时费+续费推荐等奖金 5、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪
【完善的员工培训】 1、新员工入职培训 2、在岗深度培训 3、管理技能和教研技能培训
【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长
【工作环境】 每个老师有自己的小办公室，我们提供员工工作所需要的各类教学用具
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期团建