惠州市联创丽声电子有限公司面试
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惠州市联创丽声电子有限公司对职位的要求是:
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项目经理:
该职位所属业务部
职位描述:
年龄要求:20-38岁
1、 独立承接新项目的立项、开发、试产、量产跟进工作
2、 负责项目计划的制定、跟踪和维护,管控项目周期,合理制定项目目标和计划,明确项目分工,并根据各种变化及时调整项目计划
3、 领导项目团队、协调项目资源,全面管理项目的实施,保证项目的进度和质量控制,并确保项目目标的按期实现。
4、 参与研发关键评审,参与外包项目技术和商务谈判。
5、 负责项目风险控制,及时发现、跟踪、解决影响项目进度相关的问题,积极推动与解决。
6、 与项目开发相关的所有内外部沟通。
7、 上级安排的其他工作。
任职要求:
1、 理工科本科及以上学历,英语读写流利,年龄35岁以下。
2、 3年以上项目管理经验,优秀应届毕业生尤其是具有学生社团干部经验的亦可考虑;
3、 具有较强的分析问题及解决问题能力;具有电脑外设产品行业从业经验优先。
3683 1900-97|170 3615 5088 764、 具备领导力、团队管理能力、突发事件处理能力,有项目领域领导工程师团队的经验。 -
声学工程师:
该职位所属研发部
工作职责:
年龄要求:20-38岁
1.完成扬声器单体及模组的声学设计方案,包括性能参数设计、2d图纸的制作等工作;
2.组织内部声学方案评审,必要时提交客户确认;
3.样品阶段声学问题的跟进解决,faca报告形成;
4.主观听音调试,保证产品性能符合客户要求;
5.与客户端进行技术交流,完成产品spec.;
6.量产阶段声学问题点的分析及对策、确保声学测试良率达成。
技能要求:
1.大专以上学历,声学,物理或相关专业;
2.三年以上喇叭单体产品研发工作经验优先录用;
3.熟悉扬声器相关知识、开发流程和可靠性相关知识;
3683 1900-97|170 3615 5114 164.熟悉使用cad、excel等办公软件,具备独立设计能力; -
品质经理:
该职位所属品质部
岗位职责:
年龄要求:20-38岁
1.负责客户投诉的处理,8d报告撰写;
2.运用质量管理工具(qc手法、fmea等)对产品质量问题进行统计分析处理;
3.负责对采取的纠正和预防措施进行跟催确认其有效性;
4.对客诉产品品质改善措施落实到相应的品质检验标准卡中;
5.负责收集其他工厂的重大客户投诉,落实到本工厂的改善,并变更相应的内部标准化作业;
6.熟悉关键客户的产品质量要求;
7.公司或部门主管安排的其他工作。
职位要求:
1.3年以上qa或工艺/rd经验,其中2年以上cqe经验;
2.熟悉整个品质管理流程,以及各部之间的协作影响关系;
3.熟练使用8d、dmaic工具;
3683 1900-97|170 3615 5139 424.能够应用apqp、ppap、msa、fmea等ts工具者更佳。 -
去惠州市联创丽声电子有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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- 2月
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