山姆见习/储备总经理项目旨在寻找并培养高潜力人才成长为山姆未来总经理。该项目将通过12-24个月系统化的培训及轮岗计划，帮助见习/储备总经理全面了解山姆业务及会员制模式、提升业务运营及团队管理能力，成长为胜任的山姆门店总经理。加入山姆见习/储备总经理项目，你将可以获得：
系统化的零售王国体系化培训
量身定制的快速发展计划
教练文化下高级管理层亲自带教
玩转零售，管理线上+线下数亿级生意
成为会员制商店运营专家
与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目标
见证并参与山姆在中国的快速拓展；

任职要求：
大专及以上学历，有零售或快消行业工作经验者优先，其中4年以上管理经验；
对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；
心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习及适应变化；
具备强烈的个人抱负和抗压能力。

营运管理 卖场管理 职责描述：1.依据公司营运政策及程序，合理订货并执行部门的销售计划，确保部门严格执行公司的食品安全卫生标准；合理排班并督导员工提供优质高效的会员服务，以完成部门的销售和毛利预算；2.巡视并跟进销售区和后仓的标准，严格执行公司的陈列标准，以达到公司的各项指标要求；3.合理排班，检查跟进部门员工执行顾客服务情况并进行督导以提供优质高效的顾客服务；4.合理控制本部门自用品、水电及员工工时等费用于预算内以节省成本，提高毛利；5.培训并检查员工按公司要求操作及维护设备，以确保无重大安全事故；6.定期回顾部门运作流程及工作程序，确保部门更加顺畅运作，提高部门工作成效；7.倡导并推广公司文化及相关政策；指导及培训同事；制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养人才；与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。
热爱零售行业；了解鲜食部门的技能、知识及个性特征运作流程；具有良好的管理能力及沟通技巧；具备良好的顾客服务意识。