江西新课堂科技发展有限公司面试
找工易简历库共有50个童鞋曾在江西新课堂科技发展有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江西新课堂科技发展有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
江西新课堂科技发展有限公司对职位的要求是:
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课程顾问(咨询师):
邀约区岗位职责:
1、依据公司提供资源,通过网络或电话与客户进行有效沟通,邀请客户参加试听课;
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
追单区岗位职责:
1、跟踪已参加过试听课的客户,根据客户需求推广相关教育类课程;
2、挖掘客户需求,完成课程转化。
岗位要求:
1、高中及以上学历,不限专业,有教育行业咨询、销售经验的优先;
2、具有良好的沟通协调、分析总结能力;
3、具备较强的销售意识和较强责任心,较强的学习能力,能快速跟上工作节奏;
4、性格开朗外向,有一定的抗压能力。
薪资待遇:
邀约区月均薪资4500-12000元左右/月
追单区月均薪资8000-20000元,上不封顶
上班时间:
上午9:30-下午6:00
月休4天,可任意调节
交通路线:
地铁4号线:桃苑站
公交站:桃苑小区站(33路,225路,26路,233路)
公交站:司马庙立交北(13路,20路,25路,32路,33路,169路,259路)
公交站:武警总队(高铁巴士1线,13路,146路,169路,207路,k204路,238路,251路,255路,221路,864路)
职位福利:加班补助、餐补、员工旅游、弹性工作、节日福利、五险
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课程推广:
1. 建立学生招生管理体系,制定与之相辅的学生招生绩效管理指标,并通过试运行实施使用
2. 招募学生并完成报名,对接教务老师,确保学生学习与课程的顺利进行
3. 管理学生学习进度,定期与学生、教务老师沟通,了解学生学习情况,及时发现问题并协调解决
4 定期收集学生反馈,对课程及服务提出改进意见,以优化课程体验
5. 与合作伙伴保持沟通,协同推进学生招生及课程推广工作,增加公司品牌曝光度
课程推广 -
去江西新课堂科技发展有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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- 2月
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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