江西新课堂科技发展有限公司

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  • 影视/媒体/艺术/文化传播
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江西新课堂科技发展有限公司面试

找工易简历库共有50个童鞋曾在江西新课堂科技发展有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江西新课堂科技发展有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

江西新课堂科技发展有限公司对职位的要求是:

  • 课程顾问(咨询师):
    邀约区岗位职责:

    1、依据公司提供资源,通过网络或电话与客户进行有效沟通,邀请客户参加试听课;


    2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。


    追单区岗位职责:

    1、跟踪已参加过试听课的客户,根据客户需求推广相关教育类课程;


    2、挖掘客户需求,完成课程转化。


    岗位要求:

    1、高中及以上学历,不限专业,有教育行业咨询、销售经验的优先;


    2、具有良好的沟通协调、分析总结能力;


    3、具备较强的销售意识和较强责任心,较强的学习能力,能快速跟上工作节奏;


    4、性格开朗外向,有一定的抗压能力。


    薪资待遇:

    邀约区月均薪资4500-12000元左右/月

    追单区月均薪资8000-20000元,上不封顶


    上班时间:

    上午9:30-下午6:00

    月休4天,可任意调节



    交通路线:

    地铁4号线:桃苑站

    公交站:桃苑小区站(33路,225路,26路,233路)

    公交站:司马庙立交北(13路,20路,25路,32路,33路,169路,259路)

    公交站:武警总队(高铁巴士1线,13路,146路,169路,207路,k204路,238路,251路,255路,221路,864路)
    职位福利:加班补助、餐补、员工旅游、弹性工作、节日福利、五险
  • 课程推广:
    1. 建立学生招生管理体系,制定与之相辅的学生招生绩效管理指标,并通过试运行实施使用
    2. 招募学生并完成报名,对接教务老师,确保学生学习与课程的顺利进行
    3. 管理学生学习进度,定期与学生、教务老师沟通,了解学生学习情况,及时发现问题并协调解决
    4 定期收集学生反馈,对课程及服务提出改进意见,以优化课程体验
    5. 与合作伙伴保持沟通,协同推进学生招生及课程推广工作,增加公司品牌曝光度

    课程推广
  • 去江西新课堂科技发展有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
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    *面试结果:
    *面试来源:

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