欢乐家食品集团股份有限公司面试试题是什么?欢乐家食品集团股份有限公司怎么面试的?

欢乐家食品集团股份有限公司

7 .4

湛江
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
1000-4999人

节日福利
餐饮补贴
出差补贴
双休
社保
正式合同

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找工易简历库共有5个童鞋曾在欢乐家食品集团股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道欢乐家食品集团股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

快消品产品经理：
1.根据公司发展战略，进行季度、半年度、年度营销战略规划；
2.根据用户需求，提出新品概念，并整合研发中心、供应链体系相关部门，全程跟进新品的研发，确保上市新品符合消费预期，并跟进上市表现，适时优化并升级产品。
3.制定新品推广方案；组织开展市场趋势分析、消费者调研、数据分析挖掘、品牌背书等分析；
4.在产品设计中融入创意，主导完成产品概念提炼、产品命名创意、与设计部门沟通完成包装设计方案，产品详情页的内容设计，并根据上市推广需求设计相应的试用、促销品等。
5.对产品上市进行全面的推广规划，制订不限于门店、电商平台的产品上市营销方案，整合全网渠道的资源推动上市，实现既定的市场目标。
任职资格:
1.3年以上食品、快消品头部行业市场营销经验；
2.熟悉快消、食品、电商行业，熟悉全网渠道经验，关注最新品牌流行趋势，有可落地项目管理经验；
3、熟悉整个产品上市流程，0-1打造过爆款产品。
4. 工作责任心强，有较好的创新精神、团队合作精神、沟通能力及执行能力。
薪资绩效专员：
岗位职责：
1.负责公司月度薪酬福利核算、发放，确保薪资发放的及时性及准确性；

2.负责统计分析薪资数据报表，为业务流程及组织优化提供数据支撑；

3.对薪酬数据报表、员工薪资相关的资料文件进行归档管理；

4.制定和修订公司绩效考核制度，督导各部门执行；

5.收集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

7..完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求：
1.人力资源管理相关专业大专以上学历，具有2年以上实体工厂薪酬核算或绩效管理实操工作经验；
；

2.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力、执行力，能承受较大工作压力；

3.具备良好的语言表达及沟通、协调能力，具有较强的团队意识。
车间普工：
1、负责车间机器设备的操作；

2、能上12小时两班倒。
去欢乐家食品集团股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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