岗位职责：1、通过消费者教育、市场活动的策划与执行，提升华为体验店在商圈内的品牌美誉度2、指导店员执行体验店运营规范，从门店环境、员工专业度等方面为顾客营造绝佳的购物体验3、培训和辅导员工，提升团队专业性和销售能力4、对门店经营结果进行分析诊断，与店长一起制定可落地的改进方案，驱动门店持续健康的销售增长岗位要求：1、统招大专及以上学历2、出色的顾客服务能力，对顾客服务充满热情4、对电子产品感兴趣，极强的探索和学习能力5、抗压能力强，良好的沟通能力工作地点：显示地址为公司总部，实际工作地点根据业务门店要求全上海就近安排。成长路径：见习门店主管-门店主管-储备/见习店长/-店长-资深店长-区域督导-运营主管-运营经理薪资结构：底薪+加班费+绩效+提成；
入职当月+两个整月享受保底月薪7000元/月，根据出勤比例发放；
其他福利：入职就享有带薪培训，转正后缴纳五险一金，毕业后可转正。出勤时间：早晚两个班次，做六休一上海吾界隶属于新易腾集团，创立于2007年，总部在上海，上海吾界为华为上海金种子经销商之一，全上海40+华为店铺覆盖于上海14个行政区，全年平均销售额为10亿+。

岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
2 、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
3 、负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处。
4 、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，并对其进行考核。
5 、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。
6 、负责对销售及市场信息的整理和分析。
7 、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况。
8 、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作.
9 、负责督促信息部定期向厂家上报报表。掌握车辆动态的销售状况。
10 、完成领导交办的其他任务
任职要求：
1、8年以上汽车销售行业工作经验，熟悉汽车销售营运工作流程；
2、5年以上管理岗位工作经历；
3、大专或以上学历，汽车行业相关专业；
4、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标；
5、富于热情，积极主动，有较强的口头表达、沟通能力，具有较强的市场开拓能力。

1、负责制订并完善公司的各项行政管理制度并执行与监督，牵头公司标准化管理体系工作，提升公司管理
规范性；
2、制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案，并组织部门全力推进执行；
3、负责负责公司各项会议、员工团建活动的组织筹备工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘
书、后勤协调等支持；
3、管理公司重要资质证件，印章管理，起草及归档公司相关文件，组织办理公司营业执照注册、变更、注
销、年检等工作事务；
4、负责公司办公室环境管理、物资采购及管理等内务管理工作，为各部门提供有效行政服务支持；
5、负责组织安排公司各类对内、对外接待工作，确保接待工作有理、有序、顺利完成；
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，行政管理，法律等相关专业优先；
2、3年以上行政负责人管理经验，熟悉现代化企业行政管理框架及规范、流程；
3、良好的沟通协调能力、组织统筹能力及创新力，条理性强，工作结果导向，执行力及抗压性强；
4、具备大型集团性公司或连锁经营企业管理工作经验优先；