岗位职责：

1.协助全面落实公司、总经理办公会决议，协助总经理负责分管职责范围内的工作。

2.根据公司目标与发展规划，制订业务分解目标及执行计划，并推动、监督实施，确保公司目标的达成。

3.了解融资租赁市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和行业的最新动态，提出业务开展建议，并就市场形势进行分析报告，制定和调整业务开发、拓展计划，并推动执行。

4.负责对业务人员进行管理与指导，组织编制、完善业务管理体系、流程、制度、细则等，并监督执行。

5.负责市场开发及新业务运营相关工作，组织实施公司市场开发及新业务运营各项工作，并进行监督总结。

6.负责客户关系的开发及维护，建立顺畅的客户沟通渠道，形成长期、良好、稳定的客户关系。

7.协助总经理处理内外部关系，参与公司重要来客的接待、公关事宜；
积极开拓对外关系，树立公司良好的社会形象。

8.负责业务团队的建设与培养。

岗位条件：

年龄在45周岁及以下。 具备***大学本科及以上学历，金融、经济、企业管理、工商管理、市场营销、法律等相关专业毕业者优先。 中共党员优先。 具有6年及以上金融、财政、经济相关行业工作经验，其中3年及以上企业领导岗位经验。国有企业或行政机关管理经验者优先考虑。 具有大型国企、大型金融公司、银行从业经历。市场开拓相关工作经历及一定社会资源优先；
参与或主导过重大项目投资或建设且取得成功案例优先；
在同类岗位上取得过优秀工作业绩优先。 具备扎实的金融领域专业知识，了解金融企业业务流程及行业政策，熟悉现代金融企业管理，市场资源丰富，了解资本市场、财富管理市场。 具备敏锐的市场洞察力、优秀的危机应变处理能力和商务谈判能力；
具有较强的参与决策能力、业务创新能力、市场拓展能力、沟通协调能力、处理风险等复杂突发问题能力；
具有良好的交际能力、语言表达能力，了解客户需求和期望，能有效收集市场信息，掌握市场动态和发展方向；
具备一定的敬业精神和抗压能力，事业心强，能够带领团队取得良好业绩；
具备资源整合能力、优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集和分析判断能力、团队搭建及管理能力。 特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识等方面放宽。

工作职责：

1.协助全面落实公司、总经理办公会决议，协助总经理负责分管职责范围内的工作。

2.根据公司制定的年度项目计划，牵头公司项目生产管理、进度管理等工作。

3.能有效通过目标分解与监督检查等管理手段，全面提高公司的工程建设业务的管理水平，确保公司工程建设目标的实现。

4.根据公司发展战略规划，组织外部环境调研和内部资源分析，制定公司的工程事业发展战略。

5.负责组织制订工程管理制度体系，并根据管理短板、工作重点，及时完善修订综合管理制度和流程。

6.协调分管部门与相关部门间的关系，解决分管部门员工提出的工作协助事项，推进分管工作高效执行。

7.指导、监督公司的项目日常生产、项目进度管理等工作。

8.协助总经理组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

岗位条件：

年龄在45周岁及以下。 具备本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理、工程经济等相关专业毕业者优先。 具有建筑类中级及以上职称，其中具有全国注册一级资格证书优先。 具备8年以上工程建设、施工等企业管理相关工作经历，其中3年以上管理岗位工作经验。 具有国企或行政机关经验以及新公司筹建、专业团队搭建经验的优先；
拥有大型独立建设工程管理经验者优先；
曾带领团队取得出色业绩并获得过市级及以上奖项的优先。 精通国有企业、工程施工企业经营管理基本制度和流程，熟悉企业经营管理、工程管理、安全管理等知识，熟悉建筑工程相关技术及规范标准，能引导公司技术人员进行技术创新，提高工程项目的质量。 具有一定的统筹协调能力，沟通能力强，秉公办事、不谋私利，熟悉工程建设相关法律、法规和标准。具备工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联等能力，以及较强的团队管理、项目管理能力，有较强的质量与安全意识，工作细致、责任心强，有解决复杂问题的能力。

特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书等方面放宽。

工作内容（总经理）：
1.主持拟定公司短期及中长期发展战略规划草案，根据公司战略目标与发展规划，制订公司年度经营目标、工作计划，向股东提出建议。
2.贯彻落实股东各项决策部署，落实股东相关决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
3.组织实施经股东批准的公司年度经营目标、工作计划,组织任务分解，并负责监督审核，确保公司各项经营目标任务的全面达成。
4.组织建立健全公司组织机构及各项规章制度、业务管理体系，定期组织修订和完善公司各项制度、规定和流程。
5.组织加强团队建设与人员管理，推动企业文化建设，构建积极向上的团队氛围。
6.全面负责公司日常经营管理，协调其他班子成员，督导各部门、各项目工作的正常推进，对工作执行过程中的问题提出有效的改进措施。
7.主持召开公司总经理办公会及各项运营管理会议，解决各类经营难题，应对经营风险，持续降低经营成本，提升公司整体效益。
8.负责权限范围内公司各项费用的最终审批，并处理公司重大突发事件。
9.负责建立和维护对外关系，树立公司良好的社会形象。
工作内容（副总经理）：
1.协助全面落实公司、总经理办公会决议，协助总经理负责分管职责范围内的工作。
2.根据公司目标与发展规划，制订业务分解目标及执行计划，并推动、监督实施，确保公司目标的达成。
3.了解商业保理市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和行业的最新动态，提出业务开展建议，并就市场形势进行分析报告，制定和调整业务开发、拓展计划，并推动执行。
4.负责对业务人员进行管理与指导，组织编制、完善业务管理体系、流程、制度、细则等，并监督执行。
5.负责市场开发及新业务运营相关工作，组织实施公司市场开发及新业务运营各项工作，并进行监督总结。
6.负责客户关系的开发及维护，建立顺畅的客户沟通渠道，形成长期、良好、稳定的客户关系。
7.协助总经理处理内外部关系，参与公司重要来客的接待、公关事宜；积极开拓对外关系，树立公司良好的社会形象。
8.负责业务团队的建设与培养。
岗位要求：
（1）年龄45周岁以下。
（2）具有全日制大学本科及以上学历。金融、经济、企业管理、工商管理、市场营销、法律等相关专业毕业者优先。
（3）中共党员优先。
（4）具有6年及以上金融、财政、经济相关行业工作经验，其中3年及以上企业领导岗位经验。具有国有企业或行政机关管理岗位任职经历者优先。
（5）熟悉金融公司业务、运营流程及内控要求，具有丰富的企业经营管理经验。其中，具有独立主持项目建设经验的优先；参与或主导过重大项目投资或建设，且取得成功案例的优先。
（6）精通国有企业运作模式及金融企业业务流程，熟悉金融、投资相关国家政策、法律法规及行业惯例，了解金融行业经济概况，能分析金融行业发展趋势及方向。
（7）具有一定的金融行业资源，能有效助力公司开拓市场、提升业务量。
（8）具备优秀的政治素质，作风正派。具有良好的逻辑思维能力、较强的领导协调能力、优秀的决策判断能力、经营管理能力、市场开拓能力、商务公关能力及计划执行能力；具备较强的市场敏锐度及经营风险防控能力，较强的企业管理、统筹协调能力、人际沟通能力；具备较强的创新意识，拥有敢闯敢试、开拓进取的精神，抗压能力和团队建设能力强，能够有效处理各种复杂问题和突发事件。
特别优秀者，可在学历、工作经历、专业知识等方面放宽。