岗位职责：
1、负责充电站点的设备调试、开业准备工作；

2、负责本公司各充电站/桩的日常维护工作，故障排除及跟进处理；

3、管理设备运维供应商，达成各项运维指标；

4、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子专业；
经验丰富者，可放宽至大专学历；

2、有低压电工上岗证，能够看懂电气原理图，具备故障排查能力，熟悉充电标准及相关规定；

3、有从事新能源汽车或者充电桩行业优先；

4、可以接受国内各大、中、小城市短期出差，有c1驾照；

5、有高压证优先录用， 了解非车载传导式充电机与bms通信协议者、有电动汽车电池工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1-结合公司战略发展需求，分析组织设计与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助经营团队进行组织架构、职责和管控模式的规范管理，制定组织调整方案；
2-制定定编标准和方案，收集并分析部门编制需求，确定各个岗位的编制，推进岗位的定编管理，在定编后不断审视编制情况，做好编制管控工作；
3-根据业务发展需要，做好标杆企业组织研究、新型组织模式研究及探索、制度建设、目标管理、组织氛围调查与提升等工作，使组织体系适配业务发展需求；
4-负责与岗位、编制管理相关的流程及it系统优化工作；
5-完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1-3年及以上大型企业人力资源相关模块工作经历，人力资源相关专业，具有组织发展（od）、人才发展（td）等知识，本科以上学历；
2- 熟练掌握和运用人力资源规划、组织架构管理、定岗定编、岗位价值评估等知识技能；
3-具备输出方法工具和落地项目的能力，侧重组织发展与岗位编制；
4-具备良好的沟通能力及抗压能力，团队协作能力强，良好的系统思考、数据分析、项目管理和人际沟通影响能力。

岗位职责：
1、计划与投建，据公司整体及区域的充电项目规划，组织地区公共充电团队持续开拓充电站点合作网络；协助总部公充投建部进行在当地的充电站选址；在公司统一指导原则下，负责地区项目开发和实施的成本规划及执行追踪；统筹管理地区代理商项目与公共充电项目。
2、工程建设与安装，与安装工程师密切合作，优化场站的规划设计方案；与当地安装团队密切合作，确保在成本规划范围内，按照规定时间完成项目建设和开放。
3、场站运营与运维，负责已建成充电站的后期运营，保障场站及所有设备充电量充足；负责保障场站内充电设备及配套设施的正常使用无故障，并对发生的故障及时响应，根据实际发生的故障采取相对应的措施。
4、团队管理，负责公共充电团队管理，制定年度、季度、月度营销计划及各项费用预算；与总部相关条线共同审批江苏公司运营经理与运维工程师的工作计划与绩效指标，并共同监督、修正、考核计划与指标完成情况。
5、以区域整体指标为基础，与区域总共同制定子公司考核指标，并接受区域总年度考核评价；根据业务发展需要，完成总部或区域指派的其他临时性工作
任职资格：
1、本科及以上学历，汽车、电力相关专业更佳。
2、6年及以上工作经验，3年及以上项目谈判经验、项目管理经验或团队管理经验更佳。
3、熟悉基础设施项目管理，善于成本管理、时间管理及预算管理；
4、逻辑清晰，思维严谨，诚信正直；
5、具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。