主要职责：1、负责营销事业群办公室对内及对外重要公文的起草；2、负责营销事业群人才队伍建设，新入职人员的培训及人事异动管理；3、在授权范围内对营销事业群的年度预算及各项费用进行管理；4、负责营销事业群的行政后勤、会务、接待等管理及服务工作；5、负责营销事业群相关管理制度的建立、修订及执行监督；6、负责宣导公司企业文化；7、负责督促有关部门及时完成营销事业群各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；8、负责营销事业群总监级员工的评估与考核。（办公室副主任，要带办公室人员 大概10个人以内。同时还要服务和协同好外办100多个业务人员）任职资格：1、大专及以上学历，5年以上营销类行政管理相关工作经验；2、熟练使用word、excel等办公软件，具备人力资源管理、工商管理、行政管理、财务管理等方面知识；3、善于沟通，团队领导、协调能力强；信息收集、综合分析能力；4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。晋升路径：营销事业群办公室副主任——营销事业群办公室主任——营销事业群总经理——总裁

plc scada 通讯协议 smt升级 立库 自动化开发 自动化导入 自动化技改 老化/包装 工作职责:1、负责设备的技术管理，挖掘技术关键战略点；2、负责汇总各类设备技术资料，并形成技术库；3、对项目进度、技术、质量、成本、安全进行管理控制；4、指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和质量；5、负责对各项目进行技术服务和技术控制，对项目进行过程监督；6、现有设备技术的改善及提升，提高设备利用率；7、负责组织对项目开发进行技术管理，对工程技术成本进行控制；8、协助公司技术研究成果的专利申请，以及相关资料、文件的编辑、资料审核等工作，确保公司知识产权领域的成果受到法律保护。9、完成部门负责人安排的其他工作。技术管理方向：1、以项目形式开展（例：老化/包装、立库、smt升级），为流程线结构方向：1、专项负责自动化结构，纵向业务深入；2、自动化开发、导入、技改节点负责；软件方向：1、专项负责自动化电子模块（plc、scada、通讯协议），纵向业务深入；2、自动化开发、导入、技改节点负责；电控方向：1、专项负责自动化电子模块（plc、scada、通讯协议），纵向业务深入；2、自动化开发、导入、技改节点负责。任职资格:1、大专及以上学历，机电一体化、自动化专业。2、3年以上相关工作经验；3、pfmea、cpk、gr&r、pdca。

npi工程师 新产品导入 工装治具 工作职责:1.负责新产品导入时，结构/工艺/品质问题的发掘、评估和改善跟进；辅助工装、夹具的需求评估；2.负责试产项目跟进，主导试产准备、总结工作，保障试产顺畅完成；3.负责样机阶段异常问题的汇总，组织推动改善；4.主导试产过程中的品质确认/进度确认/异常处理,试产问题闭环管理；5.负责制定新产品作业指导书及相关工艺标准文件；6.主导试产到量产转化衔接工作及流程标准化；7.负责工装治具开发及优化，工装夹具设计、申购、验收、导入使用并建立工装治具的标准、规范；8.完成上级领导交付的工作事项；9.参与质量、环境、职业健康安全的各项活动。任职资格:1、本科及以上学历，电子技术、led光学专业优先；2、3年以上smt、ems（电子服务供应商）、2012实验室等相关行业工作经验优先；3、熟练使用ipc标准、dfx、doe、cpk各大工具；4、熟练使用计算机和各类函数，对数据敏感，有能力对数据进行分析；5、较强的人际交往、沟通能力、团队协作精神。