岗位职责：
1、负责医院医疗制度和工作流程的制定和修改。
2、负责医院医疗安全的控制与医疗文书质量检查指导工作。
3、负责医技药质量的院内常规检查。
4、管理医疗档案和医疗信息的收集和上报工作。
5、负责患者投诉与医疗纠纷的处理。
6、负责与医保的政策和处方文书规范的质控。
7、协调临床科室与其他部门工作，确保医疗各项工作有序顺利推进，确保医疗安全。
任职资格：
1、医疗相关专业大专及以上学历；健康状况良好。
2、有在二级以上综合性医院、十年以上的临床工经验，从事医政管理工作两年以上者。
3、熟悉国家和上海的医疗法律、法规和医疗规范优先。熟悉医院医疗安全和医疗质量的管理，熟悉上海市医保等相关政策制度优先。
4、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神，富有团队协作精神。具有一定的组织能力和管理协调能力；有较强的书面和口头表达能力。
5、具有良好沟通协调能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理。
6、有医务医保科科长经历者优先，有在上海医院就职经历者优先。

岗位职责： 1.在董事会的领导下，负责制订公司的发展战略规划、经营方针、经营目标；
2.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，完成董事会下达的经营及利润指标；
3.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告、使用方案；
4.组织指挥公司的日常经营管理工作，对公司重大投资、经营活动正确决策，杜绝重大事故、失误发生
5.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，将公司内部管理制度化、规范化。；
6.建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司各项管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理及经营活动有序、高效；
7.对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
8.负责对企业文化的建设工作。
9.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；

10.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案。


任职要求：

1、零售行业10年以上管理工作经验，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；
2、掌握现代先进企业管理模式、具有先进的管理理念；
3、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 。
6. 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具备保密意识，有极强的责任心和敬业精神
7. 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力
8. 具有较强的文字处理能力、沟通谈判能力，能承受较大的工作压力，善于学习

职能类别：首席执行官ceo/总裁/总经理

岗位职责：
1、 能够建立连锁零售运营管理系统，实现连锁零售运营制度化、流程化、标准化、表格化。
2、 制订、执行公司连锁零售战略及策略，统筹连锁零售业务单元运营管理，完成公司下达的各项经营目标。
3、 打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的连锁零售运营管理团队，提高团队凝聚力、战斗力。
4、 对下属员工进行指导、培训、管理、考核及激励，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标。
5、 定期向公司提交连锁零售运营各类报告。
6、 全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围。
7、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历。
2、 从事零售连锁加盟运营管理工作5年以上，其中担任企业营销管理中高层职位不少于3年，具备零售企业从业背景，如有中型以上超市或药房行业从业经历者优先考虑。
3、 熟悉零售企业内部营运管理，能够独立建立连锁零售运营管理系统，将连锁零售管理制度化、流程化、标准化、表格化，并予以有效的贯彻实施。
4、擅长品牌推广、商品统筹及终端运营管理，拥有知名品牌零售运营管理的成功案例者优先考虑。
5、 具有较强的零售规划能力、系统架构能力、资源整合能力、领导管理能力及沟通协调能力等。
6、 具有良好的团队建设能力，能够打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的连锁零售运营管理团队。
7、 具备优秀的职业操守，现代企业的营销管理理念，清晰的管理思路，扎实的专业知识技能，良好的执行力，强烈的事业心及责任感，对企业忠诚，身体健康。