惠州市广麟材耀科技有限公司面试
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惠州市广麟材耀科技有限公司对职位的要求是:
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PMC计划员:
该职位所属pmc
岗位职责:
年龄要求:18-35岁
1.报表录入,排物料计划跟进
2.排生产计划跟进
3.有责任心
4.能接受平潭分厂(惠州机场附近)
薪酬福利:
1.根据个人能力定薪;
2.入职即缴纳社保,有年终奖;
3.提供单人宿舍及免费三餐;
4.不定时举办各种活动,生日会、团建会、节假日福利,还享有带薪年假,婚假等;
1032 8525-02|169 3781 1015 755.有完善的培训体系,合理晋升机制 -
品质经理/主管:
该职位所属品质中心
工作职责 :
年龄要求:20-35岁
1、参与制定企业质量管理的各项制度、标准并监督执行;
2、贯彻落实企业质量方针、质量目标;
3、制订质量管理部的年度、季度和月度计划,汇总质量信息,编制质量计划;
4、负责建立、实施企业质量管理体系,组织编写质量手册等质量文件;
5、组织、监督企业各部门认真执行质量管理体系,提高产品质量;
6、负责企业的质量控制工作,组织开展对供应商及外协商评估检验;
7、参与处理重大质量事故,处理企业一般质量事故,制定预防措施并监督实施;
8、完成产品质量的市场调查报告,提出改进建议或措施,促进内部质量提升;
9、制订部门年度培训计划及企业质量培训计划,指导、检查下属的工作质量;
10、上级交办的其它任务。
岗位要求
1.熟悉质量(iso9001)、职业健康安全(iso45001)、环境保护(iso14001)、qc080000、iatf16949等管理体系;
2.具备较强的项目管理能力和推动落地能力;
3.具备较强的沟通协调能力:
4.较强的逻辑思维能力、数据分析能力、洞察力和沟通能力;
5.具备较强的持续学习能力;
薪酬福利:
1.根据个人能力定薪;
2.入职即缴纳社保,有年终奖;
3.提供单人宿舍及免费三餐;
4.不定时举办各种活动,生日会、团建会、节假日福利,还享有带薪年假,婚假等;
1032 8525-02|169 3781 0990 105.有完善的培训体系,合理晋升机制 -
应付会计:
该职位所属财务部
1、负责应付账款的管理、录入、指导并跟踪各部门执行情况
年龄要求:20-35岁
2、会同有关部门制度应付及预付款项的核算和管理办法
3、负责应付及预付款项的核算工作
4、及时生成erp中应付、预付相关凭证,并与采购部进行应付预付款项的对账,保证应付账款的账实相符
5、分析应付账款的账龄及偿还情况
6、负责对采购单价、各项费用的真实情况进行审核、监督与控制
7、严格对各项税务发票进行审核,保证发票的合法合规
1032 8525-02|169 3781 0938 898、完成财务经理安排的其他工作 -
去惠州市广麟材耀科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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