公司目前处于拟上市阶段，主要业务范围为交通路桥隧行业的检测、咨询、智慧交通方向，是一家高新技术行业，完善的薪资福利待遇制度，规模近400人，总部位于江苏省南京市。

因业务拓展需要，现招聘各大省市的区域经理，当地工作、生活，向南京总部公司副总汇报工作。

薪资范围为底薪范围。

岗位要求：

1、 具有优良的市场开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；

2、 工作务实，处事果断，具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力；

3、 具备较敏锐的观察力和较强的综合分析解决问题的能力，良好的管理、沟通、组织能力；

4、 较强的谈判能力和说服力，具有团队合作精神；

5、 能承受一定的工作压力，及时完成公司既定销售目标；

6、 熟练使用办公应用软件；

7、 在当地有良好地人脉资源，优先考虑；

8、 依据具体能力表现，薪资可面议。

岗位职责：

1、协助进行项目招投标，组织业务开拓，完成经营目标。

2、调动及安排所在区域内人员，确保区域人员配置合理性。

3、负责对区域内员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评，确保考评的公平公正。

4、跟踪与了解区域内业务，参与项目可行性分析。

5、定期巡查区域内项目，确保各项目顺利进行。

6、解决区域临时突发状况，及时向上级汇报区域情况。

7、积极建立好区域业务网，处理好业务关系。

岗位职责:

1、负责部门日常管理考核，团队建设与专业能力打造，以及建设部门制度流程体系，持续提升研发能力。

2、负责公司产品的战略发展方向研究规划、功能规划、预算编制、过程管控、技术规范和质量标准的制定与实施。

3、负责软件产品的研发、平台底层架构的规划、新技术的应用、产品的迭代与优化升级。

4、负责对行业相关的科技发展新趋势、产品技术功能需求新态势、科技领域的新成果应用等相关技术调研及转化工作。

5、负责公司产品技术资料的管理工作，技术信息的安全保密管理。

6、负责技术方案的需求开发，并与相关部门进行技术应用成效和需求功能符合性的验证评定。

7、接收产品管理团队输入的需求基线，负责多团队（多产品线、平台及中间件）开发任务的工作量评估、版本规划、以及各团队人力需求确定；

关键能力:

1、掌握一种或多种软件开发流程（瀑布、迭代、敏捷等），能够根据业务形态灵活选择开发流程；

2、了解ipd流程，能够基于ipd流程处理与产品管理部、项目交付的关系，能够主动发现并思考技术管理流程或制度中存在的问题；

3、具备平台化、服务化思维；

4、具备多团队研发过程管理和控制能力，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

5、较高的团队意识和合作精神。

智联上的薪资待遇有上限要求，合适的薪资都可谈！！！

福利待遇：

1.完善的保障：为每一位员工缴纳社会保险、住房公积金、意外险、补充医疗险（七险一金）；

3.贴心的福利：定期体检+节日福利+高温补贴+年度旅游+电脑补贴+结婚/生育礼金+员工团建活动等；

4.固定假期：法定节假日+带薪年假；

5.快速晋升发展：一年两次机会，专业和管理序列的双晋升通道，公平的晋升平台。

公司网址: http://http://www.easttrans.cn/