枫盛汽车科技集团有限公司
15.0W
  • 杭州
  • 汽车
  • 100-499人
  • 上市公司
  • 年底双薪
  • 交通补助
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 赞同

枫盛汽车科技集团有限公司面试

找工易简历库共有63个童鞋曾在枫盛汽车科技集团有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道枫盛汽车科技集团有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

枫盛汽车科技集团有限公司对职位的要求是:

  • OTA开发工程师:
    职责描述:
    1、负责ota功能策划及定义;

    2、负责ota系统设计;

    3、负责ota的开发计划制定;

    4、负责ota的联合测试管控及协调;

    5、负责ota体系文件的升级维护;

    任职要求

    1、至少从事过1个及以上完整的ota量产项目;

    2、有较强的逻辑思维;

    3、有较强责任心,做事积极主动。
  • 市场传播实习生:
    市场推广 岗位描述:
    1、负责拟定新车上市策略(含车型定位、广告语创意、卖点归纳、竞品对比、销售话术等)、主画面、型录、宣传展板画面等;

    2、负责拟定车型推广活动方案,广宣费用的规划与管理(含公关、媒介、crm等)核销监控,及公司端广宣项目投放落地(预算/规划/复盘)。
    3、负责拟定并发布终端活动方案、经销商展厅布置规范、全套活动物料(报广、大挂画、易拉宝、横幅、价格牌等);

    4、根据自身品牌定位,负责微电影、病毒视频拍摄,微电影、视频播放文件创意工作;

    5、根据自身产品定位,搜集市场环境、竞争品牌、其他商品等相关推广传播的经典案例资料,为推广传播,提供有利的资源。
    任职要求

    1、本科23/24届毕业生,新闻、汽车相关专业优先;

    2、具备汽车行业市场公关、产品推广工作经验优先;

    3、具有良好的抗压能力与沟通协调能力,自驱力强,责任心强,工作计划性强;

    4、office软件使用熟练;

    5、本科130/日,硕士160/日,实习补贴850/月
  • 设备维修工:
    职责描述:
    1、设备安装工作:协助设备等基础设施安装调试工作。
    2、设备维修保养工作:负责设备的计划性维护保养工作。
    3、设备现场维修:及时服务于生产现场,排除各类突发性设备电器故障。
    4、设备检查:负责各自管辖范围内班组设备管理情况日常检查工作。
    5、设备故障记录分析:协助维修班长作好设备故障的记录及分析。
    任职要求

    1、熟悉安全生产基本知识;

    3、熟练掌握电工基础知识、安全用电知识、低压电器安装和拖动控制线路故障的处理能力;

    3、正确使用各种电工量具,具备识图能力;

    4、了解自动化控制原理并具备使用程序查找设备故障的能力。
    5、具有焊装、冲压车间工作经验者优先。
  • 去枫盛汽车科技集团有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
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    *面试来源:

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