荣亿精密面试
找工易简历库共有20个童鞋曾在荣亿精密 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道浙江荣亿精密机械股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
荣亿精密对职位的要求是:
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后段开发工程师:
岗位职责: 1.独立规划流程、制定解决方案、编制开发规格及项目进度; 2.熟练使用鼎捷4gl语言,能根据企业需求二次开发; 3.高质量梳理系统个性化要求
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后端开发工程师:
岗位职责:
1.独立规划流程、制定解决方案、编制开发规格及项目进度;
2.熟练使用鼎捷4gl语言,能根据企业需求二次开发;
3.高质量梳理系统个性化要求,并进行软件架构设计;
4.根据用户需求按时完成软件开发进度,并分析开发的功能是否能达到项目的要求,以及保证软件到用户处的稳定性:
5.认真做好技术文档、技术数据的归档工作,严格按照研发部规章制度交接技术数据;
6.负责开发软件的维护工作,及时解决部门使用中遇到的问题。
任职资格:
1、大专以上学历(含);
2、年龄20—40岁,男女不限;
3、有相关工作经验一年以上者优先;
工作时间:周一至周五7:50—17:00,双休
薪资:综合薪资8k—13k,具体薪资面议 -
业务员:
岗位职责:
1.业务人员要掌握产品知识,了解产品的性能、价格、售后服务方面的知识。以能开展后续的工作;
2.业务各员制定自己负责客户的出货目标,并达成目标;
3.业务关心客户于我司的品质、服务、单价的反馈,及时达成客户需求;
4.对于送出的样品,业务追踪样品的承认进度,如有问题及时沟通,内部改善;
5.所以客诉,业务负责人要***时间至客户处了解异常现象,并召集内部人员8d研讨,将异常改善报告回复给客户,追踪确认客户的改善确认结果;
6.每周例会业务报告一周的工作进度及业务操作上的问题,并将市场资讯加以共享;
7.合理保管归档于客户的承认书;
8.及时了解客户需求,合理通知生管安排机台,对于库存量严格管控,每日关心客户的出货需求,如因公司产能无法达成的,与客户做好沟通。以客户产线正常运行为交货重点。所有的库存注释备库量,避免造成呆料,增加公司成本;
9.业务要有沟通协调能力,努力达成业务出货量,并对负责的客户要定期关心出货情况,上下月进行对比,以达成目标;
10.客户如有产品设变,业务根据客户的需求及时通知工程,并与设变前及设变后产品的区分和出货方式;
11.清楚了解对本岗位的品质、环境、有害物质过程控制的相关要求,并为之做出贡献的意识;
12.对客户hsf标准获取并传递。
任职资格:
1、大专及大专以上学历;
2、应答能力强;
3、会使用电脑。
4、英语等级4级以上。
工作时间:周一至周五7:50-17:00,双休
薪资:试用期综合薪资7220,转正后按能力定薪。
其他说明:
1、试用期三个月
2、社保公积金每月扣除633.75,公积金账户每月入账374,公积金可通过浙里办提取。 -
去浙江荣亿精密机械股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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- 2021年
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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