英科医疗面试
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- 匿名用户 面试了职位: 小语种翻译 2022-08-06
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:工作地点是否可以接受。总共面试一轮,面试官就问一些关于你的问题,如实回答即可。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 国际销售代表 2022-06-25
- 淄博淄川国际销售代表面试经验
- 面试过程:视频面试,问了几个问题,关于销售岗位的,谈了下待遇,最后问了一个很简单的英语问题,认真准备一下感觉都没问题面试官问的面试题:关于加班怎么看,关于销售的理解,关于对这个岗位的认识,对于出差的接受程度,可以接受多少时间,就如实回答就可以,英语问题稍微准备一下
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- 匿名用户 面试了职位: 国内销售 2022-02-22
- 淄博张店国内销售面试经验
- 面试过程:面试总共三轮,都是单面,第一轮和第二轮都是常规问题,主要包括自我介绍、选择这个公司或职位的原因、个人职业发展规划等,第三轮是HR经理面试,HR经理给人感觉比较平易近人,整个面试过程感觉像和一位前辈聊天,氛围比较轻松面试官问的面试题:1.自我介绍2.为什么选择做销售?3.个人职业发展规划4.针对简历上的内容提问题5.是否有在该城市长期发展的打算
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 研发岗位 2022-02-22
- 安庆市研发岗位面试经验
- 面试过程:2021年英科医疗来学校秋招,我投的安庆研发岗,HR一对一通过微信视频面试。面试并未涉及到过多专业问题(也有可能是因为专业第一的原因,相信专业能力),主要是根据简历内容进行面试。面试时长大约半小时,三天后给了offer,1w/月。面试官问的面试题:1,介绍自己2,英科有在全国各地有很多分公司,为什么选择安庆?3,你成绩这么好,为什么不考虑先读个研?对职业规划是怎样的?4,作为一个理工科学生,你的文学素养也很高,你是如何高效规划时间,做到全面发展的?以后在工作中如何平衡兴趣爱好?
- 面试难度一般 感觉很不错 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源助理 2021-11-08
- 面试过程:网上面试,先自我介绍,完成后面试官会问你在学校的成绩,是否得到过奖学金,奖学金要多少名能得到,然后问在学校参加的活动,有没有实习经历面试官问的面试题:1.成绩,是否得过奖学金2.你遇到过最困难的是3.你的性格是怎样的4.有没有过实习经历5.你有什么想要问我的
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- 匿名用户 面试了职位: 内销业务员 2021-11-06
- 面试过程:在招聘会现场交的简历,过了两天通知网上视频会议面试,简单问了下简历上的东西,又过了两天复试,一个hr和一个负责人面的,难度不大面试官问的面试题:问了关于校园经历,以及自己的成绩绩点等,过没过四六级,工作地点期望,觉得自己的优缺点是什么
- 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 培训专家 2021-11-04
- 面试过程:智联招聘与HR取得联系,加了微信约定面试时间。面试分为三轮第一轮:人力资源专员面试第二轮:人力资源经理和人力资源助理第三轮:总经理和总经理助理从高中到大学到工作单位的经历都会问到,问的非常细,对于具体工作内容会逐条进行提问,要求讲细节以检测真实性。面试官问的面试题:1.简单介绍自己(学习,工作经历)2.工作内容(每一段工作经历具体负责什么,有没有记忆比较深刻的一次项目体验,具体如何实施开展的)3.家庭环境4.职业规划5.跳槽原因6.待遇要求
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- 匿名用户 面试了职位: 外贸业务员 2021-11-04
- 面试过程:整个过程比较轻松,人力资源的小姐姐很有亲和力,所以整个过程下来不紧张,也不必紧张,诚实的回答就好了,也说了说自己的经历面试官问的面试题:1.优缺点2.介绍自己的专业3.对外贸怎样理解的4.还有没有什么优缺点5.愿不愿意到这个城市来工作6.还有没有什么想问的问题
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- 匿名用户 面试了职位: 内销业务员 2021-11-04
- 青州内销业务员面试经验
- 面试过程:在招聘会现场交的简历,过了两天通知网上视频会议面试,简单问了下简历上的东西,又过了两天复试,一个hr和一个负责人面的,难度不大面试官问的面试题:问了关于校园经历,以及自己的成绩绩点等,过没过四六级,工作地点期望,觉得自己的优缺点是什么
- 有难度,但有机会 有机会通过 招聘会
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- 匿名用户 面试了职位: 培训专家 2021-07-06
- 面试过程:智联招聘与HR取得联系,加了微信约定面试时间。面试分为三轮第一轮:人力资源专员面试第二轮:人力资源经理和人力资源助理第三轮:总经理和总经理助理从高中到大学到工作单位的经历都会问到,问的非常细,对于具体工作内容会逐条进行提问,要求讲细节以检测真实性。面试官问的面试题:1.简单介绍自己(学习,工作经历)2.工作内容(每一段工作经历具体负责什么,有没有记忆比较深刻的一次项目体验,具体如何实施开展的)3.家庭环境4.职业规划5.跳槽原因6.待遇要求
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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