- 晋升机会: 4.4
- 公司管理: 4.5
- 工作补贴: 4.4
- 工作压力: 4.8
- 工作氛围: 4.3
- 办公环境: 4.8
- 企业文化: 4.7
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- 匿名用户 HRBP
- 对公司评分:
- 联想HRBP点评-从B4-B10划分等级,晋升依据考核结果来定
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?从B4-B10划分等级,晋升依据考核结果来定,级差2-4k不等,考核方式:季度考核,Q1、Q2不考核,Q3完成全年目标一半;因政府项目主要集中在三、四季度;2、考核指标:签单额;业绩完成目标任务的80%可
- 2021-12-29
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- 匿名用户 武汉 1线操作工
- 对公司评分:
- 联想武汉1线操作工点评-工时工资,只要公司的效益好你可以拿到六千多
- 公司涨工资时长及涨幅?工时工资,只要公司的效益好你可以拿到六千多,如果没有那么多加班,就没有那么多的工资,只能安安稳稳拿点很少的工资,四千多也有五千多也有,食堂吃了扣钱,所以这个工资可能不很够用公司工作时间怎样?基本星期天没加班,两班制度,
- 2021-12-17
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- 匿名用户 系统测试工程师
- 对公司评分:
- 联想系统测试工程师点评-节奏还行,但是想要升职转正得好好表现
- 公司的工作节奏怎么样?节奏还行,但是想要升职转正得好好表现,工作类别比较多,需要加班,正式岗有补助,外包岗没有补助,在该企业工作压力大吗?工作压力来自部门领导,以及自身,我之前在的部门是测试部门,部门领导想自己开发测试工具,分析工具,号召大
- 2021-12-17
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- 匿名用户 北京 3d动画设计师
- 对公司评分:
- 联想北京3d动画设计师点评-平时压力不会很大,项目要上线的前几周会比较忙
- 在该企业工作压力大吗?平时压力不会很大,项目要上线的前几周会比较忙,压力就会比较大一些,此外人事相对复杂,处理和应对起来还是会有一些压力,其实这种情况在其他公司都是存在的,并不是只有这家公司是这样公司的工作节奏怎么样?工作节奏不算很快,一般
- 2021-10-26
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- 匿名用户 成都 开发
- 对公司评分:
- 联想成都开发点评-做nfv,觉得平台大,能得到提升
- 是什么原因吸引你加入该公司?做nfv,觉得平台大,能得到提升!同时考虑联想加班较少!有一些帮助,在联想一年多,工作内容变化了3次,是以前5年经历的总和公司工作时间怎样?进去是说的8小时,后面搞创业子公司,一波不知道哪里请来的国企领导,感觉没
- 2021-10-22
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- 匿名用户 北京 管培
- 对公司评分:
- 联想北京管培点评-基本的福利应该都有,房补,交通补助
- 公司福利怎样福利?基本的福利应该都有,房补,交通补助,公积金,补充保险等等。我是通过终面还未入职,所以不太了解具体数字,但是听朋友所应该是都有的。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?去参加联想的企业参观活动,感觉整体
- 2021-10-20
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- 匿名用户 北京 产品经理
- 对公司评分:
- 联想北京产品经理点评-一年一次,7%左右,还挺完善的
- 公司涨工资时长及涨幅?一年一次,7%左右,还挺完善的,但是一般员工都是b级别比较低的,大部分it类的都是在10000到20000的区间左右,比互联网公司低你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?公司虽
- 2021-10-19
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- 匿名用户 北京 解决方案工程师
- 对公司评分:
- 联想北京解决方案工程师点评-普通员工5-7级 8K-15K
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?普通员工5-7级8K-15K经理8-9级2K以上之后就是总监,高级总监,VP,SVP根据公司效益,通常每年有两次晋升机会,你是否愿意推荐朋友来这里工作?一般,大公司大平台,可以锻炼一下,开阔视野,但是由于
- 2021-10-19
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- 匿名用户 基础员工
- 对公司评分:
- 联想基础员工点评-岗位技术岗,基础岗,管理层
- 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?岗位技术岗,基础岗,管理层,人事,后勤,技术员及在外引职人员,最差缺少保障的是外包人员。本科以下的晋升途径比较狭窄,人员流动大,但是真正的进入正式编制内的员工待遇与相关保障就还可以。公司的工作节奏怎么样?
- 2021-10-18
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- 匿名用户 深圳 软件开发
- 对公司评分:
- 联想深圳软件开发点评-一年一涨,大概涨薪浮动在6%-14%
- 公司涨工资时长及涨幅?一年一涨,大概涨薪浮动在6%-14%,薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会,特别是刚毕业的,只要勤快一些,工作积极主动的,很容易升职级,但是也有瓶颈到b8之后晋升就比较难一些,好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型
- 2021-10-11