岗位职责：
1、制订部门工作计划，带领本部门做好各项安全防范措施（防火灾、防盗窃、防 自然灾害、防事故、防破坏、防爆炸）；
2、教育和带领本部门执行公司的有关规章制度，做好遵纪守法教育，严防各种事故、案件发生；
3、定期召开现场管理部例会，传达公司和物业运营服务中心的指示，下达工作要求；
4、每日负责园区内现场管理工作的检查、督导，处理现场管理值勤中的具体问题；
5、如有特殊情况或紧急事件，应立即协调，调动人员进行处理；
6、负责园区范围内维修、装修过程中的消防监督工作，部署重大活动的安全保卫工作；
7、负责园区范围与安全事务相关的对外业务联系；
8、定期检查各岗位值班情况，查看电子巡更系统数据；
9、关心爱护下属，及时了解和掌握队员思想动态，帮助其解决实际问题，重点培养骨干，加强队伍建设；
10、负责制定部门培训计划和组织本部门下属人员业务技能、军训及考核工作；
11、 熟悉部门物品、设备的性能、状况，负责部门装备、物品的申购，以及做好本 部门仓储及物品管理工作；
12、与其他部门保持紧密联系及合作，共同完成各项工作任务；
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：24-35周岁，本科及以上学历；
2、身体健康，退伍军人及相关项目从业经验优先优先考虑；
3、形象良好、责任心强、具有一定的团队管理能力与对外协调经验。

岗位职责：
1.按照接待服务操作规程，热情、礼貌地为客户提供留言、咨询等服务；
2.保证责任区域内的清洁卫生，及管3.利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量，将所有的建议或者投诉上报给上级，以尽快解决、实施；理区域的设施、设备，若有故障，及时通知工程部并报告上级；
4.遇到日常工作以外的情况或突发事件，及时报告上级，通知有关部门领导，并做好记录；
5.负责接待来访客咨询来访登记；
6.负责客户装修办理手续，跟进装修过程并资料存档；
7.客户日常报修服务，并通知相关部门处理；
8.协助财务派发缴费通知单/停车费、车费明细及日常文件通知；
9.办理各种出入证件，车卡业务，收入费用下班前（17：30）清点核实上交财务；
10.执行交接班制度，严格交接手续，对重点情况重点交待，保证工作的准确和连续性，在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备下一班跟进；

岗位要求：
1.大专学历以上，有2-3年相关岗位经验优先；
2.办公软件熟练，沟通能力良好，160cm及以上；
3.性格开朗有亲和力，年龄20-30岁；

公司福利：年度体检，旅游，五险一金，餐补，提供住宿，年底13薪，生日福利。

一：产业楼销售管理
r 1、协助上级共同制定年度招商计划及费用预算
r 2、按月分解销售目标，制定月度销售计划并实施
r 3、汇总销售日报、周报、月报，定期对销售数据进行统计、分析
r 4、执行制定的销售价格及折扣规定，根据销售情况适时提出销售价格调整的建议
r 5、跟踪市场动态，收集市场信息，对项目销售模式进行研究分析并提出相关建议
r 二：招商销售及现场管理
r 6、负责项目招商工作的统筹协调
r 7、负责制定招商计划、园区商业业态规划、引进
r 8、负责招商销售现场管理，并与工程管理部、物业公司协调现场问题
r 9、负责定期检查现场情况及确定现场推广布置方案
r 10、负责带领团队组织客户开发、接待、讲解、引领参观等工作
r 11、负责带领团队组织内部认购、客户预订登记和正式定制、认购相关手续办理，开展销控管理
r 12、负责指导团队销售合同的签订，销售款荐的跟催。
r 13、建立销售体系制度并严格实行，包括内外部佣金体系、团队激励淘汰体系等。
r 14、组织案场销售例会的开展，及时分析销售情况
r 15、填报销售日报、周报、月报，分析客户情况
r 16、处理招商销售现场客户发生的突发事件
r 三：信息管理
r 17、负责客户资料及客户信息管理
r 18、招商销售数据库更新及各类报表统计，及时更新招商销售数据库
r 四：团队管理
r 19、负责整个销售团队的人员管理，如考勤、休假、值班的管理
r 20、负责整个销售团队的业绩指标发配及销售员日常工作管理
r 21、负责整个销售团队的人才梯队培养
r 任职要求：
r 1、大专及以上学历，5年以上产业地产相关岗位工作经验，有产业项目招商统筹经验，有一定的企业客户和商协会资源，熟悉产业地产模式和产业经济知识工作经验，过往有成功的招商案例。
r 2、优秀的渠道开拓及客户谈判能力；
r 3、工作的主观能动性强，具有圈层经营的意识与能力；
r 4、良好职业道德和素养，责任心强、良好的团队合作精神。