1、制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施公司战略规划；

2主持制定和完善各项规章制度，协调各部门关系，建立合理而有效的内部运作机制；

3、定期收集相关行业的政策、分析同业市场发展趋势，为公司的重大决策提供信息支持，并处理公司重大突发事件；

4、依据市场变化并结合本公司实际情况，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；

5、按照董事长决定的分工，分管相应的部门或工作，就分管部门人员任免、机构变更等事项向董事长提出建议；

6、在董事长授权范围内，负责分管的各项工作，召集相关业务会议，签发有关业务文件，并承担相应的责任；

7、完成董事长交办的其它工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，金融类及旅游等相关专业；

2、8年以上金融或者旅游行业工作经验和3年以上团队管理经验，熟悉业务流程与公司运营；

3、具备领导力和团队精神，拥有强的市场敏感度，有良好的职业素养、商业意识，以及沟通谈判能力；

4、具备全局意识，思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力，工作敬业，用于挑战；

5、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

1.活动前期做好相关调研工作，参与活动前期筹备工作，结合项目需求，优化活动方案；

2. 参与策划活动方案，负责活动方案各个环节的落地推进，与相关合作部门及机构保持紧密合作，关注活动相关实施进度，具有高度团队协作精神；

3. 对活动整体结果进行复盘，整理归档，收集活动资料，管理并递交传播推广素材，展示方案及活动效果。

岗位要求：

1. 大专以上学历，3年以上活动经验，1年以上活动策划经验，有独立完整线下活动方案的经验优先考虑，有主办大型活动经验的优先考虑（如品鉴会、展销会、酒庄游等推广活动）；

2. 文笔好，具备扎实的文字功底，ppt能力优秀，思维敏捷创新意识高；

3. 有较好的语言表达能力，沟通协调能力和团队协作服务精神，处事干练高效。