一、岗位职责：
1、内容创作：寻找选题，标题撰写。围绕目标用户，利用当下网络热点话题，找到切入
点、针对性的进行生产。日常内容素材收集、编辑、排版、发布、对文章的阅读量，互动率
负责；
2、基础平台运营：微信公众号、大众点评、小红书，微博等品牌自有平台运营和推广，
能有效有灵魂的与用户互动，并解决用户问题；
3、用户运营：话题策划，粉丝维护和互动，提高影响力和粉丝粘性，对用户活跃度，留
存率负责。
4、数据监测：对每一次运营动作做效果分析，确保有效运营，对运营数据负责；
5、协助企业文化落地事宜，完成上级安排的其他任务；
6、竞品调研，热点事件搜集及整理分析；
7、品牌部其它日常工作事项。


二、任职要求：
1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历，2年以上新媒体运营实操经验，快
消，新闻行业优先考虑，了解品牌运营的优先考虑；
2、有较强的文字功底，熟悉各种风格的文案撰写，擅长编写文风搞笑、幽默，紧跟热点
又有梗的文案；
3、深度互联网爱好者，混小红书、b站、逛论坛、刷微博等十级爱好者，爱追热点，爱
广告创意，对新鲜事物保持超强的好奇心；
4、具有良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力；
5、具有独立解决问题的能力、良好的理解能力，性格开朗活泼有创意；
6、会视频剪辑、拍摄等是加分项。


三、福利待遇：
1、六险一金，给你妥妥的保障
2、超额绩效奖金，多劳多得
3、周末双休，节假日正常放假，带薪年假、婚假、丧假
4、团队超nice，不定期聚餐、下午茶及团建活动
5、节日福利、生日礼物统统有
6、3-6个月调薪调岗，晋升快，空间大
7、免费带薪培训，公司提供进修、考证补贴
8、每年定期组织体检，你的健康老板来守护

岗位职责：

1、负责门店的整体运营管理，实现公司制定的年度经营目标计划

2、负责贯彻执行公司各项政策及规章制度，确保上传下达

3、落实公司制定的营销策略、广告宣传、促销方案及品牌形象塑造

4、负责领导对前厅和后厨的目标考核、评估，对其任免向公司提出建议，并实施奖惩

5、负责领导、布置、巡视检查门店整体的日常工作

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历

2、3年以上门店全盘运营管理经验、或零售百货连锁经验

3、有新式餐饮经营经验或想法，能够独立解决培训、稽核在门店执行中的问题

4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件

5、良好的人际关系协调及沟通表达能力任职标准

6、有互联网经营思维，能运用于门店实际营运工作

薪酬福利：

1、开放的晋升通道：
店经理— 区域经理/督导 — 运营经理/督导经理 — 运营总监

2、清晰的培训体系，个人能力提升和职业晋升机会多

3、商业保险、节日福利、业绩奖金、团队建设等福利

4、享有带薪假期：
年休假、婚假、丧假等法定节假日

岗位职责：

1、负责前厅团队的运营管理，协助店长实现公司制定的年度经营目标计划

2、负责执行公司各项政策及规章制度，确保上传下达

3、管理前厅的人员，负责新员工培训，建立良好团队

4、负责门店前厅的日常工作开展，能够处理客诉

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历

2、2年以上连锁餐饮前厅管理经验优先

3、有新式餐饮经营经验、新零售行业经验优先

4、能够完成前厅运营管理和人员安排，熟练使用办公软件

5、良好的人际关系协调及沟通表达能力任职标准

6、有互联网经营思维，能运用于门店实际营运工作

薪酬福利：

1、宽阔的晋升通道：
小组长—前厅主管—店经理—区域经理—运营经理-运营总监

2、工资：
5000元/月—8000元/月

3、包吃住，舒适且干净的员工宿舍，餐餐有肉的员工餐，周休1天；

4、商业保险、节日福利、业绩奖金、团队建设等福利；

5、享有带薪假期：
年休假、婚假、丧假等法定节假日