君岳(山东)企业管理咨询有限公司面试
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君岳(山东)企业管理咨询有限公司对职位的要求是:
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人事主管:
岗位职责:
1、根据月度具体招聘任务,选择有效的招聘渠道并组织实施;
2、根据具体招聘岗位确认招聘信息,发布招聘广告;
3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估,开发与优化各种人员甄选方法与手段;
5、负责参与领导交办的其他项目性工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源专业或理工科专业;
2、有3年以上研发型企业或大型制造企业招聘经验,有相关猎头经验优先;
3、熟练使用各类人才招聘渠道,有敏锐的人才识别和发挖能力;
4、的际理解能力与沟通能力优秀,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。
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录入员:
职位描述
录入员
五险一金
师傅带
包住宿
旅游
时间弹性
带薪年假
平台大
1、时间自由,弹性工作。
2、收入不封顶。
3、培训免费,公司提供专业的系统培训。
4、晋升是凭能力,公平公正。
5、年假,员工旅游,野外拓展,团队建设。
职位福利:项目奖金、带团队、弹性工作、包住、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、鼓励内部创新、多次晋升机会
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办公室前台文员:
工作职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、完成上级主管交办的其它工作;
任职资格:
1、形象好,气质佳;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,行政管理等相关专业优先考虑,应届毕业生也可;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利,有客服工作经验者优先录用;
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去君岳(山东)企业管理咨询有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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