职位描述：
负责区域内fiture直营门店运营管理，销售管理，团队管理； 负责所辖区域销售目标和各项绩效目标全面达成，有效制定月/周工作重点和计划，协调资源，争取支持，帮助所辖区域达成并超越指标； 负责店铺日常运营管理，监督公司各项标准要求的传达和执行，制度和方案落地，建立和执行店铺标准操作流程； 打造直营门店体验式营销，现场杀单，离店运营管理标准； 加强对区域团队人员的管理和指导，协调区域资源，培养和优化人员管理； 负责区域人员产专业知识，销售技能，离店运营等标准化销售链路培训，考核和监督，检查； 争取和承接公司活动方案，做好活动前的统筹安排，把握活动效果，促进销售目标达成； 了解行业动态，关注行业风向和趋势。

任职要求：
大专或以上学历； 具备5年以上销售团队管理工作经验，2年以上销售实战经验，具备快速的学习能力自身有超强销售能力且能复制到团队，带领团队拿到结果； 具备精准发现问题能力，且有超强的数据敏锐度和分析力，能准确分析出过程数据，销售机会抓取，销售类型，品类，型号，同/环比，客单价，裂变率，活动/节假日销售率，通过精准的算法，结合现状，给与针对性解决和提升方案； 与各部门良好的沟通协调能力，团队领导力，具备极强团队融合能力； 较强的团队协作精神，抗压性强，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作和接受挑战； 熟练运用办公软件、飞书等即时办公工具。

职位描述：
负责区域内fiture直营门店运营管理，销售管理，团队管理； 负责所辖区域销售目标和各项绩效目标全面达成，有效制定月/周工作重点和计划，协调资源，争取支持，帮助所辖区域达成并超越指标； 负责店铺日常运营管理，监督公司各项标准要求的传达和执行，制度和方案落地，建立和执行店铺标准操作流程； 打造直营门店体验式营销，现场杀单，离店运营管理标准； 加强对区域团队人员的管理和指导，协调区域资源，培养和优化人员管理； 负责区域人员产专业知识，销售技能，离店运营等标准化销售链路培训，考核和监督，检查； 争取和承接公司活动方案，做好活动前的统筹安排，把握活动效果，促进销售目标达成； 了解行业动态，关注行业风向和趋势。

任职要求：
大专或以上学历； 具备5年以上销售团队管理工作经验，2年以上销售实战经验，具备快速的学习能力自身有超强销售能力且能复制到团队，带领团队拿到结果； 具备精准发现问题能力，且有超强的数据敏锐度和分析力，能准确分析出过程数据，销售机会抓取，销售类型，品类，型号，同/环比，客单价，裂变率，活动/节假日销售率，通过精准的算法，结合现状，给与针对性解决和提升方案； 与各部门良好的沟通协调能力，团队领导力，具备极强团队融合能力； 较强的团队协作精神，抗压性强，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作和接受挑战； 熟练运用office办公软件、飞书等即时办公工具。

工作职责：
1. 门店的维修、保养工作的管理，协调营运与门店维修商、保养公司等相关工作；
2. 汇总相关统计数据，建立维保台账；
3. 参与组织门店小改造的相关工作；
4. 定期寻访门店，发现和解决日常维修、保养过程中出现或存在的问题；


任职要求：
需要具备的知识、技能和能力
1. 本科以上学历（并获得相应的学位证），工程管理、土木工程、机电设备、设计等专业优先；
2. 具备5年或以上从事且熟悉连锁商业、大型零售企业营建或设施维修保养业务的工作经验；
3. 具备丰富的营建专业或设施维修保养经验，以及冷静的分析、判断、处理问题能力；
4. 具有高效而亲和的沟通能力及技巧；具备较高的团队合作意识以及团队管理能力；
5. 具备冷静处置突发事件的能力和相关掌控经验；