1、负责车行区讲解工作。
2、普通话标准，形象好气质佳。
3、年龄18－35岁。
4、上班时间8:30－17:00
职位福利：包吃、加班补助、带薪年假、弹性工作、免费停车

岗位职责:
1.开发并执行绩效管理策略，确保它们与组织目标和价值观相一致。
2.设计绩效评估指标、流程和方法，以衡量员工个人和团队的绩效。
3.与部门领导合作，制定明确的、可衡量的目标和kpi（关键绩效指标）。
4.跟踪和监督员工在实现目标方面的进展，提供必要的支持和指导。
5.进行定期的绩效评估和审查，评估员工的表现和成就。
6.提供针对性的反馈和指导，帮助员工改进表现并实现更好的绩效。
7.完善和优化绩效管理流程，确保公平、透明和可持续性。
8.培训和支持管理层和员工，以便他们更好地理解和应用绩效管理工具和方法。
9.收集、分析和解释绩效数据，制作报告以支持决策制定和战略规划。
10.提供关于员工表现、趋势和建议的定期报告。
11.识别并制定针对个人或团队绩效不足的改进计划。
12.协助员工制定发展计划，提升他们的技能和表现水平。

岗位要求：
1.需要相关领域的专科或以上学历，如人力资源管理、组织行为学或企业管理。
2. 深入了解绩效管理的原理、方法和最佳实践。
3.出色的沟通和人际关系技巧，能够与各级别员工有效交流和合作。
4.能够收集和分析数据，制定明智的决策，并提出改进建议。
5.具备领导团队和推动变革的能力，能够激励和指导团队成员实现目标。
6.有组织和规划能力，能够同时管理多个绩效项目。
7.持续学习和更新相关知识，跟随行业发展趋势。

1、负责景区进口检票工作。
2、形象好气质佳160cm以上，高中以上学历，年龄18－30岁。
3、上班时间8:30－18:00。


职位福利：包吃、加班补助、弹性工作、免费停车