岗位职责:
1.负责公司的招聘工作，招聘渠道维护，发布招聘信息、筛选、邀约面试、面试结果反馈等工作。
2.负责员工关系管理，入职、离职、转正、转岗等人事关系变动。
3.负责员工的培训与发展，制定培训计划并组织实施。
4.负责员工人事档案的建立、管理，劳动合同的签订及续签管理，做好人力资源信息管理，每月制作相关报表数据。
5.完善公司薪酬体系、绩效管理体系和晋升机制，做好工资、绩效等事务工作。
6.帮助建立积极的员工关系，协助策划员工的各类活动。
7.协助上级领导处理公司日常人事工作，为公司各部门提供人事支持。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源或管理专业优先，有一年以上相关工作经验。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，熟悉相关法律知识。
3.具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强。

岗位职责：
1、参与项目系统设计，完成软件项目的程序开发工作；

2、负责产品需求分析、设计和文档编写；

3、根据产品需求和设计进行软件开发；

4、根据市场需求提供售前支持；

5、完成直接上级交办的其他工作任务。

职位要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业，3-5年相关工作经验。 2、熟悉java、jsp、servlet、javaｓｃｒｉｐｔ、xml、jdbc等j2ee相关编程技术，熟练使用eclipse、intellij idea等开发工具、开发过程中ant、vss等辅助工具 3、熟练使用spring、struts、hibernate三大框架编程，精通sql语言，具备mvc实践经验和 oracle、sqlserver 、mysql 等大型数据库开发经验；
4、具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力；
5、具备较强的需求分析和系统设计能力，良好文档编写能力、英语基础和读写能力；
6、有b2b、b2c网站开发经验者优先。
职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期团建、补充医疗保险。

岗位职责：
1、全面掌握市场变化情况，通过拓展拜访、市场活动、行业峰会、商会等多种形式及渠道寻找、挖掘潜在客户，进行产品、服务及解决方案销售活动。
2、负责协调公司内外部资源，协助各类合作伙伴解决在项目推进中的问题。
3、负责维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络。
4、积累和巩固公司与政府的长期资源关系，具有项目延伸、拓展能力。
任职要求：
1、本科以上学历，具备一定的政府或社会资源。
2、具备一定的公关谈判能力，执行力强。
3、具有敏锐的政策嗅觉及落地能力、广泛的人脉关系，熟悉政府公关及办事流程。
4、品行优良，做事严谨，乐观积极，重视团队合作，能承受一定的压力。
5、能适应短期出差。