海旅饮品面试试题是什么?海旅饮品怎么面试的?

海旅饮品

8000

海口
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
50-99人
上市公司

周末双休
年终奖金
免费班车
绩效奖金
定期体检
专业培训

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找工易简历库共有36个童鞋曾在海旅饮品工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道海南航旅饮品股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

省区经理、区域经理（合伙人）：
一、工作职责：开发新客户包含餐饮客户为主及特通渠道（酒店和部队），处理售后，物流等其他工作。
二、工作要求： 1.有资源，特别是特通（部队、星级宾馆）团购餐饮资源；
2.省区经理必须担任过大公司省区经理职位三年以上，区域经理必须担任过地区负责人三年以上；
3.带资源客户入职。
三、可负责区域：江苏、安徽、广东、四川、重庆、东北三省、新疆、陕西、山东等区域。
四、公司提供待遇： 1.合伙人机制（底薪+提成+差旅补贴+合伙生意）；
2.购买五险，转编可购买公积金。
人力资源主管：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，具备集团公司工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具有较好的文字功底、沟通协调能力以及抗压能力。
资金会计：
岗位职责：
1.负责公司现金、有价证券、支票、印鉴的安全和规范使用；
2.负责公司年度、月度资金计划的编制和监控实施，组织制定和实施公司筹资计划，统一调配公司资金，确保公司生产经营资金到位；
3.负责每日资金上报工作；
4.负责维护金融机构、金融监管部门关系，根据公司计划开展融资工作；
5.负责公司资产的财务管理；
6.负责公司电商平台资金安全工作；
7.协助负责制定公司资金及资产管理使用流程；
8.做好部门后勤行政工作。
岗位要求：
1.财政、会计、金融、经济管理等相关专业，全日制普通本科（含）以上学历；
2.初级会计师以上职称；
3.1年以上财务资金管理岗位工作经验。
去海南航旅饮品股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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