合肥讯宇科技有限公司面试
找工易简历库共有62个童鞋曾在合肥讯宇科技有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道合肥讯宇科技有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
合肥讯宇科技有限公司对职位的要求是:
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售后服务经理:
岗位职责:
1.建立售后管理工作流程;
2.及时合理安排客户投诉;
3.提高及时服务水平,解决客户相关问题提高满意度;
4.售后服务成本控制;
5. 负责协调其他部门与服务部门关系。
6. 对自己的行为安全负责。严格遵守公司安全规定/要求和操作规程,不违章作业,不冒险作业。
岗位要求:
机械类相关本科学历,5年以上相关岗位工作经验,良好的沟通能力,良好的抗压能力,良好的英语能力。
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Java开发:
1、具有较强的逻辑思维能力、思路清晰和学习热情。
2、java 基础扎实、熟练掌握java多线程等相关技术。
3、熟练使用springboot、springcloud、mybatis、mybtais-plus等技术框架。
4、熟练使用 oracle\\mysql数据库,对数据库索引、数据库以及sql优化等有一定工作经验。
5、了解并熟练使用redis、kafka、rabbitmq、kettle等开源组件中的一种或者多种者优先
地址在金地威新国际 科讯嘉联
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人力资源公司副总经理:
双休五险一金年薪20w
岗位职责
1、认真贯彻国家各项人力资源方针政策,保障各地区基础五险一金征缴业务工作有序进行,对部门工作人员日常工作的指导、检查、监督,组织业务交流和人员培训;
2、根据公司的工作要求,带领本部门员工,积极开展各地区基础五险一金业务运行工作,积累政府资源,完成当年度业务指标;
3、负责业务数据的统计分析,对于公司业务发展给予合理化建议,确定本部门工作目标;
4、参与公司业务运行环节相关制度的制定,负责拟定相关业务标准、管理办法和操作规程;
5、负责协助业务相关部门进行业务服务,提高客户满意度;
6、带领团队增强整体运行能力、团队凝聚力、增强合作意识以增强整体竞争力;
7、完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,28-40周岁;
2、甲方、乙方人力资源管理,或酒店、物业行业大客户管理3年以上经验,10人及以上团队管理经验优先;
3、具备一定的人力资源领域专业知识,或大客户管理经验;
4、具有良好的组织、计划、判断、决策、沟通、协调能力,具有出色的政府关系建设能力;
5、良好的职业操守及心理素质,性格外向,工作敬业,有团队合作精神。
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去合肥讯宇科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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