岗位职责： 1. 协助用户运营部部长开展部门日常运营管理工作，分管212军团、212学院；
2. 负责212军团/学院年度重点工作项目的规划与落地执行；
3. 负责212军团/学院团队建设及运营管理体系搭建；
4. 负责212军团/学院业务规划、职能规划，推进以客户为中心的运营模式建设；
5. 负责212用户权益板块中合伙人、军团、资源、救援及各类学院开发及建设；
负责212用户满意度用户运营相关指标。

任职资格：
1. 基本要求：专科以上学历，车辆工程、市场营销等相关专业，8年及以上圈层客户管理开发维护经验，熟练使用office系列办公软件。
2. 专业技能要求：
1) 具备带领团队向上的能力，能够带领团队积极向上，不断创新；
2) 具备自建流程体系的能力，能够结合业务需求，开展部门流程体系建设；
3) 具有独特的圈层用户管理能力，能够快速转化客户，实现客户圈层的正常运营；
4) 熟练应用办公软件，能够结合各类需求完成相应方案及协议。
3. 通用能力要求：
1) 具备强大的执行力，能够快速执行已经决策的事项，保证各类工作的时效性；
2) 具备一定的创新意识，能够快速适应新的事物，且在新事物上做一定的创新；
3) 强大的团队合作意识，有一定的服务意识；
4) 具备一定的市场洞察能力，对市场新事物要有敏锐感；
5) 强大的亲和力，能够容纳各类特点的客户，并与之建立相对稳固的关系；
6) 具备一定的人格魅力，起到专业带头人作用；
具备吃苦耐劳精神，能够兢兢业业，克服各类困难勇往直前。

岗位职责： 1.发动机总成方案制定
2.发动机总成各部件开发
3.发动机总成各部件试制及路试

4.销售技术支持
5.其他工作
任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业。8年以上自主或合资主机厂发动机总成开发相关工作经验。
2.熟悉整车及发动机总成系统匹配开发流程，了解国家及地方相关法规，熟悉发动机总成构成及工作原理、熟悉apqp、ots、ppap流程，熟悉项目管理相关理论知识。
3.精通优秀的使用catia的能力，能够指导制作发动机总成系统零件数模；
精通优秀的设计变更能力，可以独立完成方案确定及后续设计变更，指导bom编制及变更；
熟练掌握优秀的供应商、零件评审技能，能够独立开展发动机总成供应商审核；
具备优秀的项目管理能力，可以根据项目一级计划编制系统二级开发计划，按时完成各重要节点的交付物；
具备优秀的设计开发能力，能够完善发动机总成技术文件体系，包括设计规范、零部件技术条件、试验规范等。
具备较强的培训技能，能够制作课件定期对员工进行培训；
具备优秀的现场问题处理能力，可以独立解决试装及试验问题；
具备较强的成本管控能力，能够实现负责部件成本达标；

岗位职责： 1.变速箱总成方案制定
2.变速箱总成各部件开发
3.变速箱总成各部件试制及路试
4.销售技术支持
任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业。8年以上自主或合资主机厂变速箱总成开发相关工作经验。
2.熟悉整车及变速箱总成系统匹配开发流程，了解国家及地方相关法规，熟悉变速箱总成构成及工作原理、熟悉apqp、ots、ppap流程，熟悉项目管理相关理论知识。
3.精通优秀的使用catia的能力，能够指导制作变速箱总成系统零件数模；
精通优秀的设计变更能力，可以独立完成方案确定及后续设计变更，指导bom编制及变更；
熟练掌握优秀的供应商、零件评审技能，能够独立开展变速箱总成供应商审核；
具备优秀的项目管理能力，可以根据项目一级计划编制系统二级开发计划，按时完成各重要节点的交付物；
具备优秀的设计开发能力，能够完善变速箱总成技术文件体系，包括设计规范、零部件技术条件、试验规范等。
具备较强的培训技能，能够制作课件定期对员工进行培训；
具备优秀的现场问题处理能力，可以独立解决试装及试验问题；
具备较强的成本管控能力，能够实现负责部件成本达标；