职责描述：
1、筹建国际高中的各项准备工作，维护公司权益并主导与控制建校的品质。
2、协调管理课程建设、教师招聘、教学教研、学生管理、家校沟通、等工作。
3、负责管理建校期间与建校后的日常行政事务及教学工作，包括不限于：
（1）完善国际部课程设置，加强英文课程建设，组织构建具有特色的英文课程体系；
（2）负责国际部教师的招聘、考核、管理等工作（含外教）;
（3）组织外籍教师参加集体备课、教研、教学评价和学校安排的其它活动等；定期组织英文教师观摩教学，促进外籍教师和英文教师教学水平的提高；
（4）组织、参加各类教育展会及研讨会等教育国际交流活动；
（5）负责安排相关教学外出活动和外国节日活动的组织与网站报道等；
4、中长期驻派异地，通过在线或短期述职方式及时共享学校筹建情况及问题，有效、快速、清晰的解决合作双方的权益等问题
5、完成公司领导布置的其他工作。






任职要求：
1、30岁以上，性别不限，本科及以上学历，教育或相关专业；
2、做过教学管理工作，懂得国际学校教学相关业务，有5年以上国际教育行业工作经验，其中3年以上高中国际部或国际学校主任及以上的工作经验，且取得优秀业绩。
3.英语听说读写能力精通，有海外留学经历或教育行业管理工作经验者优先；
4.了解国内、国际教育体系，熟悉华南地区教育行业市场情况，具有一定教育资源和渠道；
5.有a-level/ip课程教学经验、熟悉英美中小学教育教学体系，有国际学校教学经验优先录取。
6.需常驻山东、京津和江浙地区



职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、高薪福利、各种津贴补助、岗位晋升

职责描述：
1. 依据相关法律法规开展管理工作，执行教育主管部门以及总部的各项工作要求；
2. 制定学年度工作计划，参与国际部发展规划的制定；
3. 领导下属各部门合理安排日常相关事务，领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范、以及相应的监督和考核办法；
4. 领导教学部门制定和落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，并指导、督促、协助教师认真执行；
5. 重视教师团队专业化水平的提高，按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核；
6. 负责国际部学生的全面管理；
7. 指导国际部招生办的招生工作；
8. 完成上级领导交办的其他工作，接受上级部门的检查和督导，保持与其他部门的沟通协调；
9. 其他领导口头或书面安排的工作和任务。




任职要求：
1. 认同学校文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2. 本科以上学历，英语教育、经济、市场营销、管理等相关专业；五年以上国际学校或国际部管理经验；有海外留学经历或学校相关工作经验者优先； 熟悉了解美国高中课程体系优先；
3. 了解国内、国际教育体系，熟悉华北地区教育行业市场情况，具有一定教育资源和渠道；
4. 对行业内信息有敏锐的触觉，善于沟通，团队合作能力佳。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、高薪福利、各种津贴补助、岗位晋升