客户管理 区域销售 岗位职责：
1、负责拓展所属区域的二手车检测业务，通过各种渠道拓展客户促成商务合作，挖掘潜在客户资源，宣传并推广公司产品。
2、 组建团队，负责所属区域检测团队人员管理（包括制度、流程、人员专业知识和技能培训等）、检测质量管理。
3、制定区域发展规划和战略目标，包括月度、季度、年度等目标的制定及下发，负责目标的分解，确保区域kpi任务的完成。协助人事制定切实可行的团队绩效考核方案，带领团队完成年度预算目标。
4、了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况，关注国家相关政策，收集并分析相关数据。
5、开拓车务业务，包括过户、解押、抵押等业务，以及全国车辆交付能力的建立。6、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息，对公司检测业务提出合理化建设，提出二手车业务开拓战略。7、完成上级委派的其他临时性工作。任职资格：
1、 统招本科及以上学历，20-35岁，能接受长期出差。
2、 从事过二手车相关行业3年以上，有二手车相关资源。具备二手车检测能力，有二手车评估师证优先考虑。
3、具备较强的市场分析、判断及开拓能力、商务洽谈能力，思维逻辑清晰，有良好的客户服务意识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，较强的团队管理能力。

客户管理 区域销售 岗位职责：
1、负责拓展所属区域的二手车检测业务，通过各种渠道拓展客户促成商务合作，挖掘潜在客户资源，宣传并推广公司产品。
2、 组建团队，负责所属区域检测团队人员管理（包括制度、流程、人员专业知识和技能培训等）、检测质量管理。
3、制定区域发展规划和战略目标，包括月度、季度、年度等目标的制定及下发，负责目标的分解，确保区域kpi任务的完成。协助人事制定切实可行的团队绩效考核方案，带领团队完成年度预算目标。
4、了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况，关注国家相关政策，收集并分析相关数据。
5、开拓车务业务，包括过户、解押、抵押等业务，以及全国车辆交付能力的建立。6、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息，对公司检测业务提出合理化建设，提出二手车业务开拓战略。7、完成上级委派的其他临时性工作。任职资格：
1、 统招本科及以上学历，20-35岁，能接受长期出差。
2、 从事过二手车相关行业3年以上，有二手车相关资源。具备二手车检测能力，有二手车评估师证优先考虑。
3、具备较强的市场分析、判断及开拓能力、商务洽谈能力，思维逻辑清晰，有良好的客户服务意识。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，较强的团队管理能力。