岗位职责：
1.集团及所属公司所有账户的报销付款和资金调拨付款操作；
2.负责集团及所属公司所有账户的维护，开立、注销、变更；
3.业务到款的到账发布；
4.不良资产结案确认；
5.每月初下载整理集团及所属公司所有账户银行流水、回单、对账单和网银对账；
6.统计集团及所属公司的月度扣费情况和每月业务返费情况。
7. 协助业务监管客户账户 8. 协助主管做好其他工作

任职要求：
1、具备一年出纳工作经验；
2、年龄在28-38岁之间；
3、财务、金融相关专业，大专以上学历；
4、思维严谨、责任心强、具备较强的风险管理意识


职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、工作居住证、补充医疗保险

岗位职责：
1、对公司各项规章制度清晰，且能够在日常工作中指导所辖员工不断贯彻学习并严格执行。
2、对门店业绩/服务品质负责。
3、对门店员工进行培训与监督考核，并对评核结果的公平性、公正性、公开性负责。
4、对门店的各类货品、财务的安全性负责，并完成货品管理及销售数据管理、货品存货周转管理。
5、积极参与民品中心组织的各项业务培训。
7、完成直属上级交予的其他工作。

任职要求：
1、具备珠宝/贵金属/奢侈品等鉴定能力、销售，三年及以上典当行业或类行业门店管理经验
2、具有较强的目标管理能力、员工培养能力、执行能力、商场沟通能力及统筹管理能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险

主要职责：
1、结合集团战略发展目标，制定组织战略规划，修订并完善公司组织架构、职能分工、岗位设置及招聘配置方案，并负责组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、深入了解集团及其下属公司的主营业务，熟悉经营逻辑和业务逻辑，结合市场同质化业务的薪酬结构与激励水平，设计有效、可行的绩效激励体系；
4、擅长高级人才的甄别和选拔，能够及时、准确地满足集团经营发展的人才需求；
5、擅长构建适应集团发展培训体系，提升组织核心竞争力；
6、负责集团企业文化的塑造、传导、维护与传播。

任职条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验，具备金融相关行业经验者优先；
3、能够承受较大压力、有担当、有责任心、工作主动性强；
4、较好的个人品行，正直、积极、乐观；

5、较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、工作居住证、补充医疗保险


职位亮点：晋升、管理幅度、核心部门、上级支撑