国联水产面试
我要分享 +共有10条湛江国联水产开发股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 审计主管 2022-02-22
- 广州审计主管面试经验
- 面试过程:先是微信了解一下工作经历,然后直接约面试时间,当天下午就去面试了。在招聘室写了申请表,内容还挺多的,很详细。面试官问的面试题:先是自我介绍啦,然后问下离职原因,介绍一下上家公司的情况,部门管理是怎样的,做过什么项目,担任什么角色,如果入职如何开展工作。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 国内材料采购 2022-01-08
- 面试过程:首先是人力小妹通过电话针对简历提几个问题,没问题就确定初试时间。初试是之前人事小妹单独来的,主要谈自己工作经历,离职原因等,没什么,比较简单;初试后人事经理女的来,问的专业些,问得比较细。搞了一上午,说了半天,口水都干了,一杯水都没。。面试官问的面试题:1.对这岗位的认识----凌晨在虾场收虾!!!2.离职原因。3.之前工作内容,公司如何考核自己工作;自己对供应商是如何开发和管理的4.自己评价,用几个词来形容自己
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- 匿名用户 面试了职位: 出口单证员 2022-01-04
- 面试过程:和人事见面填写基本的资料准备好个人信息,见过部门副经理(女经理),再见部门总经理(男经理),最后和外销老总和国际采购老总(加拿大华人)面试。面试官问的面试题:请用全英和国际采购部老总对话;用英语写出来面试的内容;之前公司的工作经验;如何看待贸易战;
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- 匿名用户 面试了职位: 图书馆人员 2021-11-04
- 面试过程:就问一些工作经验,简单,然后问假如图书馆突然停电,你作为图书馆人员会怎么处理。是否会协助其他人员共同服务图书馆面试官问的面试题:是否有过图书馆管理员工作经验,你是不是本地人,对以后的工作有什么安排,对未来有何打算,就是这么一些问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 国内材料采购 2021-11-04
- 面试过程:首先是人力小妹通过电话针对简历提几个问题,没问题就确定初试时间。初试是之前人事小妹单独来的,主要谈自己工作经历,离职原因等,没什么,比较简单;初试后人事经理女的来,问的专业些,问得比较细。搞了一上午,说了半天,口水都干了,一杯水都没。。面试官问的面试题:1.对这岗位的认识----凌晨在虾场收虾!!!2.离职原因。3.之前工作内容,公司如何考核自己工作;自己对供应商是如何开发和管理的4.自己评价,用几个词来形容自己
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- 匿名用户 面试了职位: 人资主管 2021-11-04
- 面试过程:直接由电商公司人资总监面试。过程没有考专业化的东西,只是问过去公司所做工作的一些情况,以及基本数据。然后开始洗脑,压力面试。但反映出这位人资总监价值观有点问题。一直DISS我过去所在的行业,以及因为这些行业所以到30岁还没有做上总监(真的莫名其妙,不同人有不同机遇,无必要贩卖焦虑比较。你可以看不起除快消外的任何行业,但你不能诋毁!)就一顿说了将近1小时。晚上8点给我电话给口头OFFER。面试官问的面试题:1、过去的工作内容2、你是如何这些完成工作的。请描述一下过程。3、员工留存率4、对我司的了解5、遇到不合作的员工,你是怎么处理的
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- 匿名用户 面试了职位: 人资主管 2021-11-04
- 广州人资主管面试经验
- 面试过程:直接由电商公司人资总监面试。过程没有考专业化的东西,只是问过去公司所做工作的一些情况,以及基本数据。然后开始洗脑,压力面试。但反映出这位人资总监价值观有点问题。一直DISS我过去所在的行业,以及因为这些行业所以到30岁还没有做上总监(真的莫名其妙,不同人有不同机遇,无必要贩卖焦虑比较。你可以看不起除快消外的任何行业,但你不能诋毁!)就一顿说了将近1小时。晚上8点给我电话给口头OFFER。面试官问的面试题:1、过去的工作内容2、你是如何这些完成工作的。请描述一下过程。3、员工留存率4、对我司的了解5、遇到不合作的员工,你是怎么处理的
- 面试难度一般 感觉很不好 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人资主管 2021-07-06
- 面试过程:直接由电商公司人资总监面试。过程没有考专业化的东西,只是问过去公司所做工作的一些情况,以及基本数据。然后开始洗脑,压力面试。但反映出这位人资总监价值观有点问题。一直DISS我过去所在的行业,以及因为这些行业所以到30岁还没有做上总监(真的莫名其妙,不同人有不同机遇,无必要贩卖焦虑比较。你可以看不起除快消外的任何行业,但你不能诋毁!)就一顿说了将近1小时。晚上8点给我电话给口头OFFER。面试官问的面试题:1、过去的工作内容2、你是如何这些完成工作的。请描述一下过程。3、员工留存率4、对我司的了解5、遇到不合作的员工,你是怎么处理的
- 面试难度一般 感觉很不好 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 国内材料采购 2021-07-02
- 面试过程:首先是人力小妹通过电话针对简历提几个问题,没问题就确定初试时间。初试是之前人事小妹单独来的,主要谈自己工作经历,离职原因等,没什么,比较简单;初试后人事经理女的来,问的专业些,问得比较细。搞了一上午,说了半天,口水都干了,一杯水都没。。面试官问的面试题:1.对这岗位的认识----凌晨在虾场收虾!!!2.离职原因。3.之前工作内容,公司如何考核自己工作;自己对供应商是如何开发和管理的4.自己评价,用几个词来形容自己
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 图书馆人员 2021-06-24
- 面试过程:就问一些工作经验,简单,然后问假如图书馆突然停电,你作为图书馆人员会怎么处理。是否会协助其他人员共同服务图书馆面试官问的面试题:是否有过图书馆管理员工作经验,你是不是本地人,对以后的工作有什么安排,对未来有何打算,就是这么一些问题。
- 面试未通过
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-02-22
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