壳牌面试
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- 匿名用户 面试了职位: CNC操作员 2022-07-29
- 惠州CNC操作员面试经验
- 面试过程:17五、中国石化校园招聘笔试经验5.1中国石化笔试刚刚回来,记忆还新,把一些笔试题目写下来,以供参考。考的很杂。最大的感受的,以后要注重记忆的准确性。有些题目有印象,但是就是不能准确说出来。1列举中国的世界前500强公司2杭州地标性建筑物如果有,举例3联合国新任秘书长是谁什么时候上任(我以为1号放假,会2号上任,答案是1号。。。)4国家银行全称5人民币上的中国人民银行字体6你认为杭州房价最贵的地方是哪里?理由?面试官问的面试题:1、会计核算的前提条件;2、资产负债表和利润表有什么区别;3、为什么资产=负债+权益。
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- 匿名用户 面试了职位: 毕业管培生 2022-01-07
- 面试过程:投完简历后会马上收到邮件,会进行一个网上的测试,测试是一些游戏,还有一个是性格测试。做完测试时候,会给你一个跟测试相关的结果,描述你工作中和人际交往中的性格,为人处事的方式等等。(个人看到测试结果觉得还蛮准的,但是对于壳牌希望找什么样的员工不是很清楚),拿到测试结果后,就等面通知。面试官问的面试题:面试只有两分钟时间左右,可以说时间非常紧,几乎算是简历的筛选,问我的只有三个非常简单的问题,分别是:问题1:首先请你做一个简单的自我介绍;问题2:然后请你讲述一下你的未来职业规划,补充:再详细描述你在本公司的未来职业规划与打算,稍微具体一些的职业规划与发展;问题3:相比来参加本公司面试的其他人,讲述一下你的优点和特长。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-07
- 面试过程:第一轮是无领导小组,这是我的第一次无领导小组面试,一组8个人左右,进去之后每个人桌上都放着材料,稿纸,然后面试官说整个流程,先是30s的自我介绍。我们组拿到的材料是有两个公司的经营状况,一边四个人讨论A公司,另一边讨论B公司,然后分别选一个人说出相应公司的优势和劣势以及改进措施,之后八个人一起讨论,选择一个前景更好的公司并提出一个战略规划。由于这是第一次无领导面,虽然不是很紧张,但是全程都处于防空状态,再加上自己性格是偏内向的,不喜欢表现自己,所以就只说了一两句话,可想而知结果不尽人意。所以感觉无领导是一定要说的,多说不一定过,不说一定会被刷。面试官问的面试题:由于是无领导小组,所以面试官倒没有提问,只是在一开始的时候介绍了整个流程,全程都没有参与插话,就简单地提醒了一下时间。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-07
- 面试过程:网申过了很快就会有onlinetest图形算术什么的不是很难但是讲究速度一定要快!之后是VI中文的就可以问题大概是whyshell和最大的achievement或者challenge之类的。最后是finalassessment一定要好好准备他们提前给的case好好研究之后针对case有一个小时包括8分钟的pre和剩下的时间是对答。然后大概一小时问关于简历上的事情主要考察三项能力这个hr在FA之前会电话提醒你面试官问的面试题:个人对整个面试过程还是很满意的觉得hr很负责虽然走到最后FA没有过但是还是学到了不少听HR说通过率很低所以一定要很认真!我也花了时间但确实是第一次做case还有很多不足,但是之后hr会给回复,告诉我问题出在哪里,所以还是非常欣赏shell招聘的方式的。
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- 匿名用户 面试了职位: 采购员 2021-12-30
- 面试过程:1.接到HR电话面试,对投递简历中的基本信息进行了核对,然后用英文进行简单的自我介绍后等复试通知。2.接到复试通知去总部进行面试,两位领导加HR进行了二面。自我介绍后进行面试官询问。3.回答问题的过程中感觉比较良好,有一位外国面试官一直用英文交流问问题,问道刚毕业的毕业生与已工作人事同时应聘这个职位有什么优势等。面试官问的面试题:1.英文自我介绍2.对壳牌的认识3.对这个岗位的理解4.对这份工作有什么想法5.对自己以后的职业规划有什么想法6.应届毕业生有什么优势?7.对薪资有何要求?
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2021-12-24
- 面试过程:英文面试,先自我介绍然后问一些实习经历和校内项目经历,会给财务case让你评估,找到一些案例会更好。然后会问一些财务相关的基础知识,不会问道很细的点,但是不能一点都不会,很像中级财务。面试是以视频的方式进行的。面试官问的面试题:英文面试,先自我介绍然后问一些实习经历和校内项目经历,会给财务case让你评估,找到一些案例会更好。然后会问一些财务相关的基础知识,不会问道很细的点,但是不能一点都不会,很像中级财务。面试是以视频的方式进行的。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-24
- 面试过程:1.网申后线上测评行测+性格测试2.线上无领导小组:分析材料提出问题并提出长短期解决方案3.线下无领导小组:12页材料,关于项目现存问题的分析以及提出中短期对策、战略方向,两场群面都是行业相关问题,但是思路清晰点大胆一点,即使无专业知识背景也可应付得来的4.二对一终面面试官问的面试题:自我介绍并介绍自己印象深刻的项目面试官针对项目提问题问题基本都比较灵活,围绕着个人简历和面试情况开展对于去油站做基层的想法、理解
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- 匿名用户 面试了职位: 市场部实习生 2021-12-24
- 面试过程:没有和hr面试,直接和需要实习生的人交流。通过网站投递简历,简历被接收以后就确定了面试的时间。问题有自我介绍,excel使用得怎么样,vlookup怎么写,就是比较亲切的聊天,不会很紧张,感觉看对眼了就会邀请你去实习。面试官问的面试题:通过网站投递简历,简历被接收以后就确定了面试的时间。面试就是直接和需要实习生的TM面试。问题有自我介绍,excel使用得怎么样,vlookup怎么写,就是比较亲切的聊天,不会很紧张,感觉看对眼了就会邀请你去实习。
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】壳牌telephoneinterview首先呢,其实我申请Shell都是广撒网的状态,随便申申的没想到他们居然这么快,申请之后1周之后就说要电面然后还很舍得得打了50分钟国际长途然后果真是一个全程中文的面试内容跟论坛里说的完全一样半点变化都没。3个部分:第一核对姓名教育背景申请的工作地点第二4个话题选一我选的是企业形象和声誉,本来对Shell做了很多调查的,结果HRGG跟我讲说不要谈SHell或者能源企业就说一般跨国企业就好然后我说完了他就问,好处和坏处;作为管理层采取的措施;风险;中途他提醒我这些措施要具体点他说我讲了太多措施他不知道怎么样才能够最好的记录出我的idea然后反应出这个第三个人achievement第一个是问团队合作第二个是问leadership我开始给她介绍故事背景他就提醒我精简故事然后再补充发问,不外乎一些deadline怎么办遇到意外情况怎么办等等第四提问我得到的结果就是,1-2周之后他们会发出面试结果到你邮箱他们这个MT其实没有太多培训,就是进去了直接做事第三就是最后那个SRD可以根据自己的时间灵活定制的一共就2轮面反正我觉得这个HR有点……我很具体给他讲故事的时候他说时间限制然后捡重要的说;我只讲重要的了他听不明白又让我具体具体地说反反复复好几次然后总的来说,就是其实很简单的不用太怎么准备的一个interview结果自己准备的好多资料都没用上囧但是讲电话过程当中却有很多要注意的点,譬如说话要精练,要抓住他究竟想听什么要记录的要点然后根据他喜好去讲故事!!。
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- 匿名用户 面试了职位: AUDIT 2021-12-09
- 共面试1轮,未获得工作
- 近一直忙于各种面试,也经常翻看大家的面经,不过说实话,从AC面开始我看到的几乎都没有用到,可能是本人实在是比较杯具吧。如今闲下来了给大家发个面经,希望能有用吧。笔试:我们的笔试是在CUEB进行的,上午是KP的笔试,下午就是德勤的,这个赶场啊,不过好歹是赶上了。个人认为笔试这个东西反应的不但是你在工作中会体现的个性,还有真实性。首先要有基本的思考,不要选一些看上去就不是正常人选择的选项(大家都知道,在此不赘述了),其次,外企重视的是团队合作和个人独立工作能力的体现,这两个并不矛盾:你的工作是你的,团队的任务是团队的,不要指望别人来帮助你,我面过壳牌和Fesco,HR都跟我提过这一点。最后呢,是要首尾一致,记得有的题是在开头正着问你,结尾会出现同样的题目反着问你的情况,必须要一致,如果答反了你不杯具谁杯具,我的同学有几个就是这么被笔试淘汰的。这也就是说必须要真实,因为你无法记住你前面的答案是什么,而且可能没有时间去寻找(不过有的时候时间还是挺松的)。AC面:与去年的CASE完全不同,BJ的同学好像只有两种吧:蛋糕房和RegionE?就是那个投诉公司的案例。我抽到的是投诉公司的案例。里面并没有别的面经里提到的削减70%成本目标(我反复看了N遍当时),我个人认为不一定做LEADER,但是要体现出你的合作精神,控制时间的同学也要参与讨论,利用小黑板,我当时就和一个女孩(事后发现应该叫姐姐),负责黑板上数据的填写,当时Manager和HR的注意力都在我们这里,而另一个好像睡着了?总之要分工明确,意见要统一。毕竟是无领导讨论,prez的时候每个人都要上去说的,说的时候不要抢内容(这点切记)。最后我和黑板姐姐(呵呵)都进入了pAR面,可能得到的通知比较晚,并不是人家的首选,但是毕竟进入下一轮了。而另一个由我同学参与的小组都没有得出一致意见,应该是团灭了吧?唉,Par面:面我的是个男Par,年纪40左右,口音不明显,有淡淡的东北味道。No.1哪个学校?blablabla……连自我介绍都没有……白准备了;No.2我们这个领域需要创新(创新?……明明是成心为难我),举一个你在生活和学习工作中的例子?BlaBla……No.3学的最好的课?为什么?多少分?你觉得这个老师有什么优点(我答得是老师好)?你从你这门课的学习中学到了什么,除了知识?No.4举一个例子,自己表现的领导能力?No.5你说说你5年的工作计划?No.6……(忘了)全程大概30多分钟吧,我问了几个简单的问题,Par也回答了,这个par给人感觉很严肃很专业的……也是,这个岁数的男人,大多脸上都应该戴着一层面具了吧……啊还有……没礼品送的……希望能有一些帮助吧!祝大家好运~。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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