广州浪奇面试
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-08-11
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:填写财务报表。总共2轮,第一面是人力资源部面试,第二面财务部经理面试。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电子商务客服 2022-01-04
- 面试过程:先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划面试官问的面试题:先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划,之前离职的原因
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- 匿名用户 面试了职位: 一般财务人员 2022-01-04
- 面试过程:人力专员先跟你聊一段时间,了解大学经历,成绩,实习经历,毕业论文等,然后就叫财务经理来聊,聊聊专业知识,然后做一份题面试官问的面试题:可以胜任哪个岗位,实习经历,大学成绩,专业知识,预期工资,公司的印象,为什么在上一家公司辞职,个人情况,毕业论文的题目,内容等等
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管培生 2022-01-04
- 面试过程:填写资料-做性格测试题-无领导小组面试(沙漠求生记)-提问小组的人太会说,抢着发话。观点明确,才能引起面试官注意。不过这讨论题目逻辑设置有问题,带有诱惑性。面试官问的面试题:你们有谁是选择他救的?有谁知道这手帕和几条裤子的作用是?面试官只是对表现积极的进行发问
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- 匿名用户 面试了职位: 电子商务客服 2021-11-04
- 面试过程:先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划面试官问的面试题:先填表,然后初试,再复试,面试官挺好的有礼貌,就问一些工作经验,对客服工作的理解,打字速度,以后的想法规划,之前离职的原因
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管培生 2021-11-04
- 面试过程:填写资料-做性格测试题-无领导小组面试(沙漠求生记)-提问小组的人太会说,抢着发话。观点明确,才能引起面试官注意。不过这讨论题目逻辑设置有问题,带有诱惑性。面试官问的面试题:你们有谁是选择他救的?有谁知道这手帕和几条裤子的作用是?面试官只是对表现积极的进行发问
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- 匿名用户 面试了职位: 一般财务人员 2021-11-04
- 面试过程:人力专员先跟你聊一段时间,了解大学经历,成绩,实习经历,毕业论文等,然后就叫财务经理来聊,聊聊专业知识,然后做一份题面试官问的面试题:可以胜任哪个岗位,实习经历,大学成绩,专业知识,预期工资,公司的印象,为什么在上一家公司辞职,个人情况,毕业论文的题目,内容等等
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- 匿名用户 面试了职位: 一般财务人员 2021-05-24
- 面试过程:人力专员先跟你聊一段时间,了解大学经历,成绩,实习经历,毕业论文等,然后就叫财务经理来聊,聊聊专业知识,然后做一份题面试官问的面试题:可以胜任哪个岗位,实习经历,大学成绩,专业知识,预期工资,公司的印象,为什么在上一家公司辞职,个人情况,毕业论文的题目,内容等等
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管培生 2021-05-24
- 面试过程:填写资料-做性格测试题-无领导小组面试(沙漠求生记)-提问小组的人太会说,抢着发话。观点明确,才能引起面试官注意。不过这讨论题目逻辑设置有问题,带有诱惑性。面试官问的面试题:你们有谁是选择他救的?有谁知道这手帕和几条裤子的作用是?面试官只是对表现积极的进行发问
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