爱得威建设集团
2.7W
  • 深圳
  • 100-499人
  • 上市公司
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 餐补
  • 赞同

爱得威建设集团面试

找工易简历库共有90个童鞋曾在爱得威建设集团 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道广东爱得威建设(集团)股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

爱得威建设集团对职位的要求是:

  • 集团法务总监:
    1、负责董事会、股东大会的有关组织和准备工作,负责会议记录并保证会议决策符合法定程序,了解跟进董事会、股东大会决议执行情况;
    2、向各部门提供日常工作的法律咨询,参与公司重大的谈判,准备谈判所需的法律文书,提出专业性参考意见;
    3、参与公司收购兼并、投资新建、股权转让及重组、资产处置等交易事项,对新建投资项目可研(财务)进行评审、组织并参与并购项目财务尽职调查、资产评估和交易安排等方面的工作,从财务专业角度对项目估值、交易定价及交易架构设置、回报与风险等提出建议以供管理层决策;




  • 法务主管/经理:
    岗位职责:
    1、建立并完善公司内部法务管理体系,规避法律风险,规范化管理;
    2、负责公司合同审查,劳务纠纷、材料款纠纷、安全应急事故处理工作;
    3、解答经营管理中的法律咨询;出具非诉讼事务法律意见;
    4、为公司日常经营活动提供法律咨询服务,参与事前与事后法律风险控制,开展与公司经营活动有关的法律研究工作,提出意见和建议。
    5、完成合同起草或审核,保证及时签署、抑制风险、最大可能地争取公司利益、规范管理,做好诉讼和仲裁的防范工作;

    任职资格:
    1、28岁-40岁,法学等相关专业全日制本科及以上学历,具有律师职业资格证书优先;
    2、3年以上大中型企业法律事务管理或顾问咨询工作经验,熟悉国家相关法律、法规和企业法务事务管理;
    3、精通公司法、合同法、劳动法、建筑法、国际法等法律法规;
    4、具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
    5、有良好的谈判能力、法律文件起草、签署及法律纠纷处理能力;
    6、具备较好沟通协调能力及团队合作能力,具有公平、公正的品质,具有信服力;
    7、具备建筑装饰相关行业法务管理经验优先。

  • 法务主管/经理:

    岗位职责: 

    1、建立并完善公司内部法务管理体系,规避法律风险,规范化管理; 

    2、负责公司合同审查,劳务纠纷、材料款纠纷、安全应急事故处理工作; 

    3、解答经营管理中的法律咨询;出具非诉讼事务法律意见; 

    4、为公司日常经营活动提供法律咨询服务,参与事前与事后法律风险控制,开展与公司经营活动有关的法律研究工作,提出意见和建议。 

    5、完成合同起草或审核,保证及时签署、抑制风险、***可能地争取公司利益、规范管理,做好诉讼和仲裁的防范工作; 


    任职资格: 

    1、28岁-40岁,法学等相关专业***专科及以上学历,具有律师职业资格证书优先; 

    2、3年以上大中型企业法律事务管理或顾问咨询工作经验,熟悉国家相关法律、法规和企业法务事务管理; 

    3、精通公司法、合同法、劳动法、建筑法、国际法等法律法规; 

    4、具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。 

    5、有良好的谈判能力、法律文件起草、签署及法律纠纷处理能力; 

    6、具备较好沟通协调能力及团队合作能力,具有公平、公正的品质,具有信服力; 

    7、具备建筑装饰相关行业法务管理经验优先。

  • 去广东爱得威建设(集团)股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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