华硕电脑面试
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- 匿名用户 面试了职位: 售后仓库物料计划员 2022-07-12
- 上海售后仓库物料计划员面试经验
- 面试过程:面试还是比较简单的。公司地址在上海市莘庄工业区,新建的总部大楼,里面特别气派,工作环境好,食堂免费。但是说实话,里面的饭不是特别好吃。里面的还有运动场地,大家中午吃好饭了休息期间可以去玩的。面试官问的面试题:很多问题。首先是自我介绍,主要是说明工作经历,已经在每段工作里面取得了什么成就,已经经验教训。还有问道自己工作的计划,畅享5年后的自己。
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- 匿名用户 面试了职位: 外销业务助理 2022-07-12
- 北京外销业务助理面试经验
- 面试过程:一面伙伴面,二面领导,三面hr,其实电话里HR就大概说了未来的工作方向以及一些基本的福利状况,算是有基本了解,伙伴面问之前一些偏执行的问题,领导问了一些基本的方法概念性的问题。面试官问的面试题:如何做好访客跟踪的,面对拒绝有哪些可以挽回的话术如何获取的意向用户信息,如果对方表现出不耐烦会怎么版后面的用户售后和跟踪你认为需要注意哪些方面
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- 匿名用户 面试了职位: 外企文员 2022-06-29
- 长沙岳麓外企文员面试经验
- 面试过程:没事的话,因为现在是疫情吗?然后就是视频面试的长官问了一个很多的问题,会对着你的简历问得很,细致很仔细,不过你如果姐宁没有吵架的话一般是没。面试官问的面试题:没事的话,因为现在是疫情吗?然后就是视频面试的长官问了一个很多的问题,会对着你的简历问得很,细致很仔细,不过你如果姐宁没有吵架的话一般是没开过。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场营销 2022-01-07
- 面试过程:学校春招的时候投了简历,因为做的比较详细就进了面,同学的简历就被刷掉了。第一场就是群面,给的是一段材料,要求对开拓农村家电市场的企业所做的战略策略规划进行可行性和重要性的排序并说明原因。大家应该都是第一次面试所以没有表现出抢话那种争先恐后的积极性,甚至有一个同学前十五分钟都没有说话,整个过程也是比较融洽的。之后HR因为我们没有顾忌到那位同学而直接地批评了我们,提问也比较尖锐,全程黑脸。最后只有3个人进了二面。面试官问的面试题:点明回答问了包括:如果你要淘汰你们团队表现最差的两个人,淘汰谁,为什么?你的成绩排名多少,某一门课程排名多少?举一个你能吃苦的例子?你觉得团队中谁表现的最好?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-07
- 面试过程:开始是去图书馆的路上遇到华硕在笔试,就进去试一试。下载一个app开始考试,考试内容大概是行测什么的,题量跟难度一般。过了几天就收到了面试的电话,确认我可以参加之后就给我发了短信,周一早上就去面试。去了之后大概有十几个人,hr提出三个方案,大家可以自由选择你想做的方案分成三组进行无领导小组面试。我选择的是活动策划,但是几乎一半的人都选择了这组,需要说明的是全程讨论hr都不在,所以只能通过后面的汇报了解我们。我觉得这点不太好,应该过程比结果更重要吧。之后hr选了几个人进行下一轮面,我因为最后汇报的时候没怎么说话就被刷了,也觉得没什么好遗憾的把。面试官问的面试题:自我介绍,曾经用excel做过什么项目,如果boss让你做跟职位没有关系的事情你可以接受吗
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- 匿名用户 面试了职位: 产品专员 2022-01-07
- 面试过程:一共四轮,第一轮是区域负责人打电话简要了解你的情况,一般会简要问一下你的经历还有以后的打算;第二轮是区域主管打电话,也是了解情况,和第一轮差不了太多,都是针对你的简历问问题;第三轮是视频面试(多对一),好几个人面你一个,会问你如何处理一些特殊情况;第四轮是华硕学院,上海总部面试,以往的华硕学院都是线下五天四夜,现在由于疫情原因改为线上,一天一夜。会针对你所面试的岗位给出一个课题让你去完成,一天之后会进行review,面试官针对你的岗位提出问题,整个面试过程所有华硕学院的小伙伴都能看见。面试官问的面试题:为什么选择在上海工作?了解我们的企业文化吗?做过什么项目?如果有人不配合你的工作你会怎么解决?有什么办法调动一个人的积极性?期待薪资是多少?然后就是对你做的课题进行有针对性的提问了
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- 匿名用户 面试了职位: ROID开发工程师 2022-01-07
- 面试过程:今天去了华硕面试,总体说来还是比较顺利的,但下来也总是感觉怪怪的,吉凶难测心里忐忑不安的。公司通知四点面试,我三点半就到了太平洋大厦,觉得时间还早了点,就到神州天海的店面找了一个朋友聊了一会儿后到了三点五十才上去,进去之后被前台告诉在一旁侯着,我只好乖乖的在旁边椅子上坐着等着,和我一起来得还有一个营销的哥们儿陶国世,我和他边等边聊,后来也陆陆续续的来了一些人,也有林大的。,但更多的是北科大的。由于前一轮的面试还没有结束,所以我们可能大概等了半个小时,四点半的时候被前台告诉我们去旁边一个办公室面试,我们跟随一起进去了,一会儿来了一个面试官,看起来很年轻,应该不超过三十岁,看样子可能是公司的一位稍微高级点的职员,坐下来之后就开始管我们要简历。陶兄先给他简历,当然也就先面试他了,先要他做自我介绍,在他做自我介绍的时候仔细的看他的简历,针对他的简历中的某些问题进行提问,中间夹杂了对一些具体细节的提问,更多的是一些行为问题。我一边听也一边想,因为不知道这个面试官会问我什么问题,所以也就不好怎么准备。轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。接下来面试官开始问我问题了,第一个问题就是“你认为你相比别人来说的三点核心竞争力是什么?”我很轻松的回答了。没想到他会追着我的回答不放,对我的回答进行进一步的追踪,要求我对我所说的进行举例说明,或者对我所说的一些细节进行进一步的追问。问得很细,后来问到我这几年广泛的出去做兼职的收获时我回答了结识了朋友、积累了人脉;培养了自己与人交流沟通的能力;开拓了视野,丰富了自己的经历等。最后让我们进行了一些提问,面试官临走时给我们的表现提了一下建议,给我提了两点,一点就是我在最后的关于自己出去兼职的收获时的回答不太好,因为我在前面已经说到了自己的育人交流沟通等方面,这个时候再说时就应该抓住这点有限的时间去说点别的,去向面试官传达更多的东西,从更多的层面去表现自己。因为在面试时属于自己表达的机会是很有限的,只有那么短短的几分钟,应聘者在这个时候应该抓住机会从多方面去宣扬和表现自己。另一个就是我的着装,我今天穿的很休闲,没有穿西服打领带,他建议在这种场合应该还是要显得正式一点好。这点我也接受了,虽然关于这个问题我也有自己的一些想法。面试完了之后自己有这么一些感受,首先,对于自己没有的经历一定不要瞎编,面试官在短短的时间里不能对你全面了解,只能通过简历,对于你写到简历上的东西一点要做到心中有数,要给自己多准备一些素材以供到时候调出来表达。其次对于一些自己不同于别人的地方或者说是你的核心竞争力一定要做到心中有数,不要到时候再来临时想那样太慢,而且给面试的影响也不好,好像说的不是你自己的一些东西。最后有一点不爽的是搞来搞去是在和自己学校的兄弟在PK,所以以后分组时一定要注意,一定不要和自己学校的在一组,不然搞成了窝里斗,有本事自己去淘汰别的学校的人,把机会更多的留给自己学校的吧。好像要一两周之后才会有结果,现在就耐心等待吧。面试官问的面试题:轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。
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- 匿名用户 面试了职位: 渠道运营 2021-12-30
- 面试过程:一二面一起进行。一面是群面,排序题。先自我介绍再1min阐述自己的观点,后面再给25min?讨论,具体时间忘记了,3min代表总结。后面还有hr针对群面环节表现地单人提问,有的问题还是蛮犀利的。通过的人就进入二面,二面是部门主管的面试,主要问题就是围绕简历以及工作岗位相关的问题,部门主管人都很好,不是很官方版正的那种,是很轻松随意的沟通交流不用紧张。面试官问的面试题:1.自我介绍2.为什么投华硕3.要求你做一个推广方案,你会怎么做?4.你怎么看待加班5.对于薪资的要求5.对团队和工作有哪些期待
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- 匿名用户 面试了职位: 笔记本硬件工程师 2021-12-29
- 面试过程:一共二轮面试,都是视频,一面专业面,二面有hr有人事,对面有两个人,全程来说简单,问的问题不难,二面问的很细,比如,你简历上写具有一定的管理能力,举个例子,说明你具有一定的管理能力。,,我是很懵逼的。还有你导师怎么评价你,你同学朋友怎么评价你。面试官问的面试题:1.二极管的导通电压,太久了不记得,没回答上来,映像里只有0.7,分两种材料。2、那你说说三极管,种类等3、拿处一支笔,和纸画个负反馈放大电路的电路图专业问题也就这些,不多hr聊的很广,兴趣爱好,介绍自己,面完说等后续通知,两周多之后会有消息。
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- 匿名用户 面试了职位: ROID开发工程师 2021-12-09
- 面试过程:今天去了华硕面试,总体说来还是比较顺利的,但下来也总是感觉怪怪的,吉凶难测心里忐忑不安的。公司通知四点面试,我三点半就到了太平洋大厦,觉得时间还早了点,就到神州天海的店面找了一个朋友聊了一会儿后到了三点五十才上去,进去之后被前台告诉在一旁侯着,我只好乖乖的在旁边椅子上坐着等着,和我一起来得还有一个营销的哥们儿陶国世,我和他边等边聊,后来也陆陆续续的来了一些人,也有林大的。,但更多的是北科大的。由于前一轮的面试还没有结束,所以我们可能大概等了半个小时,四点半的时候被前台告诉我们去旁边一个办公室面试,我们跟随一起进去了,一会儿来了一个面试官,看起来很年轻,应该不超过三十岁,看样子可能是公司的一位稍微高级点的职员,坐下来之后就开始管我们要简历。陶兄先给他简历,当然也就先面试他了,先要他做自我介绍,在他做自我介绍的时候仔细的看他的简历,针对他的简历中的某些问题进行提问,中间夹杂了对一些具体细节的提问,更多的是一些行为问题。我一边听也一边想,因为不知道这个面试官会问我什么问题,所以也就不好怎么准备。轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。接下来面试官开始问我问题了,第一个问题就是“你认为你相比别人来说的三点核心竞争力是什么?”我很轻松的回答了。没想到他会追着我的回答不放,对我的回答进行进一步的追踪,要求我对我所说的进行举例说明,或者对我所说的一些细节进行进一步的追问。问得很细,后来问到我这几年广泛的出去做兼职的收获时我回答了结识了朋友、积累了人脉;培养了自己与人交流沟通的能力;开拓了视野,丰富了自己的经历等。最后让我们进行了一些提问,面试官临走时给我们的表现提了一下建议,给我提了两点,一点就是我在最后的关于自己出去兼职的收获时的回答不太好,因为我在前面已经说到了自己的育人交流沟通等方面,这个时候再说时就应该抓住这点有限的时间去说点别的,去向面试官传达更多的东西,从更多的层面去表现自己。因为在面试时属于自己表达的机会是很有限的,只有那么短短的几分钟,应聘者在这个时候应该抓住机会从多方面去宣扬和表现自己。另一个就是我的着装,我今天穿的很休闲,没有穿西服打领带,他建议在这种场合应该还是要显得正式一点好。这点我也接受了,虽然关于这个问题我也有自己的一些想法。面试完了之后自己有这么一些感受,首先,对于自己没有的经历一定不要瞎编,面试官在短短的时间里不能对你全面了解,只能通过简历,对于你写到简历上的东西一点要做到心中有数,要给自己多准备一些素材以供到时候调出来表达。其次对于一些自己不同于别人的地方或者说是你的核心竞争力一定要做到心中有数,不要到时候再来临时想那样太慢,而且给面试的影响也不好,好像说的不是你自己的一些东西。最后有一点不爽的是搞来搞去是在和自己学校的兄弟在PK,所以以后分组时一定要注意,一定不要和自己学校的在一组,不然搞成了窝里斗,有本事自己去淘汰别的学校的人,把机会更多的留给自己学校的吧。好像要一两周之后才会有结果,现在就耐心等待吧。面试官问的面试题:轮到我时照例也是先做自我介绍,我按照我精心准备的自我介绍来说,没想到我刚说了几句就被面试官打断了,说我说偏题了。其实我倒觉得没有说偏题,我说我跟华硕很有缘分,我自己用的笔记本就是华硕M2型下的一款机型,其实下面想说的是我之后和神州天海公司的合作,卖笔记本的这段经历,或许这位面试官等不及了就给打断了。当时说实话有点紧张,因为给我把思维打断了,所以就胡乱的再说了几下。自我介绍很不成功的结束了。
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
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