利洁时家化(中国)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发 2022-01-07
- 面试过程:我后来发现不同的城市不同的渠道面试过程还不一样,我是应届生,通过校招进去的。晚上参加宣讲会,完了之后笔试专业知识,然后回去等通知,第二天早上本来说要1对1老外英文面试的,后来不知道为什么,变成了HR面。还问了前天笔试题的内容,幸好我晚上有去查。大概过了两周之后进行的群面,就是案例分析,其实就是看你在里面起到的作用,不一定是leader,但是你的思路要清晰,我当时还有一个被表扬的点就是我主动把话语权给了一个不怎么讲话的人,算是兼顾整个team吧,反正其实就是要看你是否积极主动的去承担一些责任,整个team的合作如何,如果大家陷入了死循环或跑题了,你有没有及时的纠正后来就是工厂一日游,然后总监面试。然后就发offer了,我们的校招时间每年都很慢,我那年是元旦给的offer吧面试官问的面试题:研发比较重视技术方面,所以专业问题肯定必不可少的。总监面试主要就是网上很多的宝洁八大问类型,比如自己的优缺点啦,别人怎么评价你啦,过去一年最自豪的事情啦,等等
- 面试困难 感觉一般 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺工程师 2021-12-24
- 面试过程:你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:网络招聘整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)答:1周天面试形式包括哪些?答:群面你觉得这次面试的难度如何?答:困难的面试你对这次面试的整体感觉怎么样?答:一般的经历面试官问的面试题:有考研考公吗,为什么没有?有挂科吗?对挂科的看法?如果组织公司员工去旅游,应该怎样去策划组织?家庭条件怎么样?未来职业的规划是什么
- 面试困难 感觉一般 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2021-11-10
- 面试过程:人力经理面试-职能总监面试-人力总监面试面试官问的面试题:关于简历-经历-家庭等
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2021-06-10
- 面试过程:人力经理面试-职能总监面试-人力总监面试面试官问的面试题:关于简历-经历-家庭等
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过
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面试难度
- 很简单
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7.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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