【薪资待遇】

1、薪资25k-35k，具体面议；

2、五险一金，股权激励，带薪年假，带薪培训；

3、每年两到四次的公开竞聘机制；

【岗位职责】

1、负责组织、指导建立和完善公司会计核算体系和财务管理体系，并对财务管理政策、制度执行情况进行监督检查；

2、参与制定公司总体战略和公司经营计划，提出公司经营计划所涉及各业务单元的收支计划的财务意见；

3、督促全系统全面预算工作的开展，并对经营计划及预算的执行情况进行检查。

4、对母、子公司财务管理情况进行指导和监控，控制公司财务风险，公司财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司最高管理层，必要时上报董事会。

5.、负责公司对外各项财务报表、财务报告（含季报和半年报）及其他对外披露的财务信息的审核、把关。

6、负责组织对系统公司各类资产情况进行审核、核查，出现资产较大差异的，负责组织查明责任。

7、协调、维护与银行、工商、税务等政府部门关系，负责公司管理的沟通协调；

8、负责公司财务部经理、及分子公司财务经理的招聘、工作指导和工作绩效的考核评价，并提出相应任免、奖惩建议；

9、负责公司重大经营决策事项执行情况的跟踪管理。

【岗位要求】

1、年龄35-45岁；

2、财务、会计、审计或经济类专业，大专及以上学历，中级会计师及以上职称；

3、具有三年以上制造企业或连锁销售企业财务部总监职位工作经历，熟悉上市公司财务规则及证券事务；

4、具备出色的财务团队管理经验与组织协调能力，综合分析决策能力；

5、熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金运作、税收筹划等方面技能；

6、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；

7、沟通表达能力强，有良好的职业道德。

【薪资待遇】

1、薪资15k-30k，具体面议；

2、五险一金，股权激励，带薪年假，带薪培训；
提供住宿；

3、每年两到四次的公开竞聘机制；

【岗位职责】

1、参与公司行政工作制度流程的制定，优化，修订与实施；

2、负责部门与下属分子公司行政部门间的协调沟通工作；

3、参与公司重大行政项目，重要会议、年会、办公室装修、搬迁等工作；

4、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；

5、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

6、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

7、完成上级领导交办的其他事务性工作。

【岗位要求】

1、本科院校毕业，年龄30-40岁之间；

2、行政管理、工商管理等相关专业优先；

3、具有五年以上中大型企业行政管理工作经验；

4、熟悉行政工作流程，熟悉各种办公软件操作，具有较强的组织能力，沟通协调及团队协作能力；