1、建立并完善企业财务管理体系，对公司的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划。
3、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、审核、汇总财务报告并及时上报。
4、负责信用控制管理工作，监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的财务比例结构，建立有效的风险控制机制。
5、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
6、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响，对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作。 7、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。
8、根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。
9、负责组织、安排公司其他部门的财务培训。
10、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。 11、协调与银行、市监局、税务局等相关部门工作；组织安排内外部审计、检查工作。

具体要求面试时详谈。

1、监督部门销售员的市场开发情况、新客户开发情况；2、帮助销售人员整理出差费用票据；3、整理汇总销售人员每月的出差天数、出勤率的情况；4、传达关于销售的政策及文件；5、整理销售员的合同情况，编制合同的记录表格，对履行合同的情况进行跟踪记录等。”