杭州咖未服饰有限公司面试
找工易简历库共有41个童鞋曾在杭州咖未服饰有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道杭州咖未服饰有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
杭州咖未服饰有限公司对职位的要求是:
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品牌督导经理:
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。 -
营销总监/经理:
岗位职能概述:
1、根据公司总体战略与年度经营计划,负责公司年度营销计划的制定和实施;
2、建立和完善营销策划管理体系;
3、对营销、市场研究、销售管理、客服管理的总体部署和监控负责;
4、带领营销团队开拓市场,规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标,打造高效团队,努力积极提升公司销售业绩。
考核关键点:
1.销售制度健全情况及团队建设情况;
2.市场开发、营销业务情况以及增长率;
3.各类销售报告分析以及报表完成的及时性和准确性;
4.业务订单回款率;
5.市场营销费用预算、控制情况;
6.年度目标客户拓展率及重大客户回头率;
7.年度销售指标完成率。
任职要求:
1.具有丰富的市场营销全面管理经验,3年以上女装企业营销负责人工作经验。熟悉中高端行业目标市场商业渠道;
2.接受过领导力开发、战略管理、战略市场营销、管理能力开发、企业团队人力资源管理、财务管理等方面的培训;
3.适应高强度工作气氛。
以上要求,请应聘者详读对号,切勿随意乱投! -
抖音运营:
1、负责线上抖音平台的运营,包括策划脚本、拍摄、剪辑及发布等工作
2、协助主播开展有效直播,有敏锐的洞察力,为粉丝策划与提供优质的直播脚本;
3、负责策划并执行新媒体品牌营销内容方向的创作、协助线下活动执行及维系抖音后台客户;
4、主导建立粉丝社群,策划完善的导流方案,实现粉丝类客户的有效转化;
5、熟知最新的线上推广策略,能合理协调沟通执行拍摄事项;
6、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神,能对社会化话题进行发想创作。
任职要求:
1、大专及以上学历,广告学、新闻、文学、市场营销等相关专业优先;
2、具有1年以上新媒体运营的实操经验,文案撰写能力突出,熟悉视频媒体制作形式,熟悉对外推广流程;
3、有较强的互联网沟通能力和逻辑思维能力,有产品意识,责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的工作态度;
4、善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神,能对社会化话题进行发想创作。 -
去杭州咖未服饰有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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- 12月
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