1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责落实薪酬福利核算，各项人力行政相关报表提报；

3、负责行政费用预算编制，费用管控；

4、协助项目经理各项内外行政接待工作；

5、负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作；

6、负责企业文化建设工作，包括各项会议、团建、年会等活动。

任职资格：

1、大专以上学历，行政管理类专业优先；

2、3年以上行政人事管理工作，有物业公司行政人事工作经验者优先；

3、熟悉行政、办公室管理，人力资源管理及各部门业务流程，熟练使用办公软件；

4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，具备创新精神和团队协作精神；

5、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

1.负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。

2.维修作业中认真切实搞好安全防范工作,不违章作业                                      

3.完成主管安排的其他工作。

任职要求：

1、、高中及以上学历；

2、须持有机电类从业资格证；

3、具备3年以上水、电、消防、智能化等工作方面经验的优先考虑。