林芝华发智选假日酒店面试试题是什么?林芝华发智选假日酒店怎么面试的?

林芝华发智选假日酒店

8 .0

林芝
其他
50-99人

做五休二
带薪年假
包吃包住

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找工易简历库共有10个童鞋曾在林芝华发智选假日酒店工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道林芝华发智选假日酒店是怎么面试的，欢迎爆料。

客房主管：

岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作；
分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1、高中毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
会计：
岗位职责
1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。
2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。
3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。
4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。
5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。
6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。
岗位要求
1、大专及以上学历，国际联号工作经验者优先。
2、熟悉酒店运营程序，熟悉酒店帐务税务流程。
3、熟悉电脑等办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
4、能独立核算酒店的账务工作，懂得相关法律法规。
5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
客房经理：
岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、大专毕业学历或同等以上。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
去林芝华发智选假日酒店面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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