江西恒扬餐饮管理有限公司

7 .9

  • 南昌
  • 服务
  • 500-999人
  • 包住宿
  • 加班补贴
  • 绩效奖金
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 专业培训
  • 赞同

江西恒扬餐饮管理有限公司面试

找工易简历库共有82个童鞋曾在江西恒扬餐饮管理有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江西恒扬餐饮管理有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

江西恒扬餐饮管理有限公司对职位的要求是:

  • 区域督导:

    1.制定分管片区年度/月度计划和费用预算方案并组织执行

    2.制定分管片区所有餐厅年度/月度损益预算并负责组织执行

    3.提升分管片区餐厅营运能力,达成营运指标

    4.主持开展片区营运标准推广工作

    5.开展片区内人员培养工作

    6.协调总部及区域各职能部门提供餐厅所需要的服务支持

    7.负责对下级的管理工作


    招聘要求:

    积极的工作心态,能吃苦耐劳,工作抗压能力强,1年以上西式快餐连锁企业管理工作经验(有kfc,***,迪欧等西式快餐连锁企业管理工作经验者优先)


    工作地点:

    南昌市或江西省各市县(可按所在地划分片区)

  • 店长:

    1. 向区域督导负责,落实管理的各项措施,完成公司营运部下达的营业额目标 

    2. 执行餐厅管理制度及各类人员的操作程序和服务规范,建立完善的沟通渠道,做好员工和高层领导沟通的桥梁 

    3. 执行完善的考核机制,定期或不定期的对员工的工作流程,服务意识,员工的综合素质及员工对本职工作掌握情况进行考核 

    4.   正确处理员工之间的关系,及时了解其心理状态,进行辅导与支持 

    5.   负责门店的订货及排班安排 

    6.   收集并处理顾客对餐厅的意见和投诉

    7. 每天组织召开管理组会议,对当天的工作安排与检讨

    8. 定期给管理组进行管理知识的培训

    9. 100%执行公司推行的企划活动

    工作地点:青山湖区、西湖区、东湖区、红谷滩区、青云谱区、湾里区、南昌县

  • 区域督导:

    1.制定分管片区年度/月度计划和费用预算方案并组织执行

    2.制定分管片区所有餐厅年度/月度损益预算并负责组织执行

    3.提升分管片区餐厅营运能力,达成营运指标

    4.主持开展片区营运标准推广工作

    5.开展片区内人员培养工作

    6.协调总部及区域各职能部门提供餐厅所需要的服务支持

    7.负责对下级的管理工作


    招聘要求:

    积极的工作心态,能吃苦耐劳,工作抗压能力强,1年以上西式快餐连锁企业管理工作经验(有kfc,***,迪欧等西式快餐连锁企业管理工作经验者优先)


    工作地点:

    南昌市或江西省各市县(可按所在地划分片区)

  • 去江西恒扬餐饮管理有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
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