岗位职责：

1. 负责项目部的日常管理工作和项目员工的管理和监督工作

2. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3. 负责制定各项目生产计划，统筹安排各项工作

4.协调、组织解决生产中的所有问题，保证生产按时保质完成

5.进行全部专业结算复审，对自己独立完成的工作成果质量负责并对下属的工作成果负责；

6.根据现场情况，提出成本优化建议；

7.对回款目标负责

8.得到甲方认可、维护公司名誉及利益；

任职资格：

1．有3~5年全过程驻场跟踪工作经验，三年以上施工管理经验

2．熟悉建筑装饰施工工艺，施工规范及管理流程；熟练掌握质量、进度、成本、采购、分包商监控、安全等各个管理环节的相关规定。

3．良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

4．具备建造师资格证优先；

岗位职责

1、具备独立完成整个设计的工作能力。独立完成设计方案，能够独立操作设计项目的各个环节；

2、分析目标客户需求，充分理解客户意图，确保作品创作质量，积极与客户和项目团队沟通，确保项目在各方对设计方案能充分了解和认可的条件下，得到顺利实施；

3、熟悉装修施工工艺及各类建材，具有独立处理项目的能力；

4、善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路；

5、工作责任心强，具有团队合作精神，善于与客户沟通，有较强的洽谈沟通能力。

任职资格

1、室内设计及相关专业（建筑学/室内设计/环境设计）；

2、全套施工图纸和竣工图绘制-autocad；

3、良好的电脑绘图和手绘能力。熟练使用cad、photoshop、sketchup等软件及办公软件；

4、能独立主案并能完成全套设计方案，具有设计师资质，须具备与客户沟通的能力；

5、设计方案及施工图能力强，对大中型工程有着丰富的设计施工经验；

6、能独立完成大型设计任务整体工作及协助施工现场与甲方的关系，解决设计工作中存在的矛盾。

岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、熟练操作办公软件。