岗位职责：\r\n1、税务信息收集及分析，收集、整理、研究税收法律法规；\r\n2、参与公司日常经营模式的税务管理，协助建立整体节税模式，提出改进建议，以不断降低管理成本；\r\n3、参与公司并购等重大经营业务，提出税务意见与建议；\r\n4、负责公司所有项目的税务筹划整体方案和协助区域公司开展税务筹划与国家税务机关和外部事物所保持良好沟通；\r\n5、制定总体税务计划，监督纳税申报工作，负责公司税务筹划，规避公司税务风险；\r\n6、确保税务政策的贯彻执行，制定税务策略，为公司的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议；\r\n7、及时掌握国家税收法律、政策及相关法规，指导准备税务培训课件，指导对各公司财务及其他部门进行税务培训；\r\n8、负责指导和控制地区部纳税遵从体系性建设工作，包括管理制度、流程和操作指导的规范，控制日常纳税风险，进行纳税信息统计与分析；组织和协调外部税务检查，控制税务风险；\r\n9、收集各地税务相关法律规定，进行商业模式税务调研和筹划并落实执行。\r\n\r\n\r\n任职要求：\r\n1、重点院校本科以上学历（硕士优先），5年以上税务筹划相关工作经验，建筑施工同行业优先；\r\n2、注册税务师证书优先，沟通能力强，能够深入业务。\r\n

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金

岗位职责：\r\n1、负责公司hr重大政策/流程设计、实施和推广；\r\n2、公司治理与管控支撑；\r\n3、hr相关政策管理；\r\n4、hr相关流程与标准管理；\r\n5、组织管理(定位、架构、编制、称重)；\r\n6、组织绩效与个人绩效管理；\r\n7、干部与专家管理；\r\n8、人员能力提升；\r\n9、任职体系；\r\n10、招聘与调配政策管理。\r\n\r\n\r\n任职要求：\r\n1、重点院校本科以上学历，30岁以上，8年以上工作经验；\r\n2、较强业务理解力，hr专业业务设计能力、熟悉组织诊断与管理、绩效管理、人才与员工职业发展管理、薪酬管理等；了解行业前沿动态；具备敏锐觉察力，流程管控能力、风险管控能力、团队协作能力，较强沟通能力。\r\n

职位福利：绩效奖金、五险一金、定期体检、节日福利

岗位职责：\r\n1、基础人事服务：发薪、激励发放、五险一金、考勤、问询、档案管理；\r\n2、员工培训：新员工培训、员工拓展、培训组织、工会活动组织、部门团建指导、员工健康指导；\r\n熟悉办公室行政管理，有带团队的经验。\r\n\r\n\r\n任职要求：\r\n重点院校本科以上学历，30岁以上，8年以上工作经验；\r\n具有强烈服务意识，数据处理能力和流程执行力强，快速响应、应急处理能力、亲和力、沟通能力。

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金