应图马教育

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应图马教育面试

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应图马教育对职位的要求是:

  • 教学主管(K008):
    教学管理 管理学 个训课程 教育学 艺术学 教学服务 团队管理 教职工管理 教学计划 教学授课 职责描述:
    1、负责教学安排,教案/课件的执行和落实;

    2、负责团队整体教学研讨、规划、组织教研会等相关安排;

    3、负责教学部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

    4、负责对整个教学过程进行质量及风险把控,每周、每月及每个阶段完成评估分析,解决潜在教学风险,不断改善和促进团队教学,提升学员满意度、续报率;

    5、负责老师的选拔和培训、培养,负责新老师的培训达标,负责老师专业教学水平提高;
    6、协助咨询部、学员服务中心完成续班与招生;
    7、负责教师团队建设,健全教学制度、管理系统,规范教学管理模式岗位要求
    1、本科以上学历,艺术设计专业毕业,具有教学团队管理经验2年以上,则优先录用,条件优异者可放宽;

    2、精通及熟练使用基本办公软件(word,ppt,excel等等);

    3、性格开朗,有爱心,亲和力好,在线艺术教育,沟通能力强,逻辑思维清晰,情商高;

    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、及文案编辑能力;

    5、具备较强的推动力及执行力。
  • 营销课老师(K005):
    插画 职责描述:
    1、负责直播公开课授课;

    2、分析用户痛点,针对直播公开课业务进行优化和复盘;

    3、与课程顾问配合,对公开课销售转化数据负责。
    任职要求

    1、口齿清晰,较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力;

    2、具备一定的商业插画或者影视制作的专业技能;

    3、强烈的商业意识,有赚钱欲望;
    4、有教学、直播经验优先
  • 教研经理(K010):
    美术课程 运营课程 课程开发 设计课程 教学课件类 运营类课程 课程体系开发 课程设计 教学产品设计 讲师 岗位职责:
    1、负责公司设计类课程研发,包含课程设计、课件标准及授课标准。
    2、负责结合市场需求反馈,提炼优化课程,进行课程迭代升级,使产品课程更适合市场需求,增加竞争力。
    3、负责课程培训材料制作、相关部门人员培训,使相关部门人员能更熟悉课程产品。
    4、负责配合市场销售制定课程运营策略,孵化运营课程,使课程能快速进入成熟生命周期并稳定运营。
    5、负责课程研发运营体系搭建及沉淀。岗位要求:
    1、设计类专业毕业,精通插画设计行业,有管理经验者优先;

    2、5年工作经验以上,有至少2年以上在线教育行业教学经验,较好的设计表现力;

    3、熟练使用photoshop/procreate板绘、ai等软件,独立绘画能力较好;

    4、有较为成熟的课程运营思维,对于行业市场动向变化敏感。
    5、从事过销讲类课程讲师,对于课程市场有透彻理解者优先;
  • 去应图马教育面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
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