应图马教育面试
找工易简历库共有63个童鞋曾在应图马教育 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道应图马教育是怎么面试的,欢迎爆料。
应图马教育对职位的要求是:
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教学主管(K008):
教学管理 管理学 个训课程 教育学 艺术学 教学服务 团队管理 教职工管理 教学计划 教学授课 职责描述:
1、负责教学安排,教案/课件的执行和落实;
2、负责团队整体教学研讨、规划、组织教研会等相关安排;
3、负责教学部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;
4、负责对整个教学过程进行质量及风险把控,每周、每月及每个阶段完成评估分析,解决潜在教学风险,不断改善和促进团队教学,提升学员满意度、续报率;
5、负责老师的选拔和培训、培养,负责新老师的培训达标,负责老师专业教学水平提高;
6、协助咨询部、学员服务中心完成续班与招生;
7、负责教师团队建设,健全教学制度、管理系统,规范教学管理模式岗位要求
1、本科以上学历,艺术设计专业毕业,具有教学团队管理经验2年以上,则优先录用,条件优异者可放宽;
2、精通及熟练使用基本办公软件(word,ppt,excel等等);
3、性格开朗,有爱心,亲和力好,在线艺术教育,沟通能力强,逻辑思维清晰,情商高;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、及文案编辑能力;
5、具备较强的推动力及执行力。 -
营销课老师(K005):
插画 职责描述:
1、负责直播公开课授课;
2、分析用户痛点,针对直播公开课业务进行优化和复盘;
3、与课程顾问配合,对公开课销售转化数据负责。
任职要求
:
1、口齿清晰,较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力;
2、具备一定的商业插画或者影视制作的专业技能;
3、强烈的商业意识,有赚钱欲望;
4、有教学、直播经验优先 -
教研经理(K010):
美术课程 运营课程 课程开发 设计课程 教学课件类 运营类课程 课程体系开发 课程设计 教学产品设计 讲师 岗位职责:
1、负责公司设计类课程研发,包含课程设计、课件标准及授课标准。
2、负责结合市场需求反馈,提炼优化课程,进行课程迭代升级,使产品课程更适合市场需求,增加竞争力。
3、负责课程培训材料制作、相关部门人员培训,使相关部门人员能更熟悉课程产品。
4、负责配合市场销售制定课程运营策略,孵化运营课程,使课程能快速进入成熟生命周期并稳定运营。
5、负责课程研发运营体系搭建及沉淀。岗位要求:
1、设计类专业毕业,精通插画设计行业,有管理经验者优先;
2、5年工作经验以上,有至少2年以上在线教育行业教学经验,较好的设计表现力;
3、熟练使用photoshop/procreate板绘、ai等软件,独立绘画能力较好;
4、有较为成熟的课程运营思维,对于行业市场动向变化敏感。
5、从事过销讲类课程讲师,对于课程市场有透彻理解者优先;
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去应图马教育面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 12月
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