浙江鲲泷科技有限公司面试
找工易简历库共有31个童鞋曾在浙江鲲泷科技有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道浙江鲲泷科技有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
浙江鲲泷科技有限公司对职位的要求是:
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学科带头人-创面修复:
星鲲创面修复医生集团是由上海复星医药与浙江创面修复与转化应用中心共同合作成立。
有志于在创面修复科发展。
专业维度: 1、骨科、烧伤、普外、手外方向 2、具备深厚内科学基础 3、能独立开展截肢、植皮等创面修复术
4、具有一定的团队带领及协作能力
5、熟练掌握drgs病例书写入组,能质控科室病例书写
6、能熟练使用电脑办公
要求:
1、年龄:38-45周岁,特别优秀可放宽至48岁,副主任医师以上职称;
2、学历:本科及以上学历;
3、经验:具有5年及以上三级甲等医院工作经历者优先;
薪资待遇:
具体面议,待遇从优;
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学科带头人-创面修复:
星鲲创面修复医生集团是由上海复星医药与浙江创面修复与转化应用中心共同合作成立。
有志于在创面修复科发展。
专业维度: 1、骨科、烧伤、普外、手外方向 2、具备深厚内科学基础 3、能独立开展截肢、植皮等创面修复术
4、具有一定的团队带领及协作能力
5、熟练掌握drgs病例书写入组,能质控科室病例书写
6、能熟练使用电脑办公
要求:
1、年龄:38-45周岁,特别优秀可放宽至48岁,副主任医师以上职称;
2、学历:本科及以上学历;
3、经验:具有5年及以上三级甲等医院工作经历者优先;
薪资待遇:
具体面议,待遇从优;
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人事主管--星鲲医生集团:
星鲲创面医生集团是由上海复星健康与浙江鲲泷科技有限公司共同创立。
岗位职责:
1、制定招聘计划,选择招聘渠道,控制招聘成本;
2、负责公司人力成本的统计、分析以及人力成本费用管控,进行人力成本实时监控,对优化人员配置及流程提出合理化建议;
3、制定公司相关人事资源管理制度,梳理各条流程线,形成标准化操作;
4、负责薪资审核、核对,薪资体系的合理化设计及薪资调整计划的制定和实施;
5、负责绩效体系搭建,编制月度、年度绩效考核办法,对各部门的考核进行指导和监督,对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进;
6、负责员工关系管理,及时了解人员动态,协调处理劳资纠纷。
任职要求:
1、有医院或医生集团相关行业工作经验优先;
2、人力资源、管理学或相关专业大学本科(含)以上学历;
3、3年以上人力资源相关工作经验;
4、熟悉国家关于人事相关的知识、法律法规、政策等;
5、较强的沟通能力、协调和组织能力。熟练操作办公软件。
薪资待遇:
1、待遇从优,具体面议;
2、五险一金,双休,节假日。
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去浙江鲲泷科技有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
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- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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