灵活用工业务
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源进行相关的业务延伸及商务谈判，建立稳定的客户关系；
2、关注客户的合作情况和问题解决，挖掘、引导及满足客户的潜在需求；
3、进行科学化客户管理与分析，充分挖掘客户辐射的资源及潜力；
4、负责促进团队业绩达成，承担个人业绩指标，完成岗位量化考核标准；
5、定期总结和复盘，提出针对性、合理化建议。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，25-30岁左右；
2、有很好的沟通、协调、谈判能力，执行力强，灵活度高；
3、了解灵活用工、财税筹划业务的优先；
4、有互联网tob端销售经验优先；
5、遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好、无悖信记录、无违法乱纪行为；认可并遵守公司文化、价值观及各项管理制度；爱岗敬业，高效执行，结果导向、及时交付，并对个人okr/绩效目标负责，团队协作，专业尽责，优势互补、合作共赢，并对团队okr/绩效目标负责。
福利待遇：
1、有竞争力的薪资：基本薪资+绩效+提成
2、多维的福利体系：五险一金＋弹性工作制
3、完善的成长体系：能力拓展、多向灵活的成长通道；
4、亲如家人的团队： -起工作、-起出游、- 起party、-起学习；
5、丰富的员工文化：分享会、徒步文化、团队活动等
如果你胸怀梦想，充满热忱；
如果你正在寻找实现自我的平台；
如果你的发展方向和做事理念与我们高度契合；
那就赶快行动，成为我们这个大家族的一员！

岗位职责：
1、根据餐饮品类的属性，结合餐饮市场的走向，对于选址利弊的经营分析及商圈的规划，制定选址策略方案；
2、对餐饮文化及商业布局有充分的了解和认知，并具有广泛人脉资源及拓展人脉资源的能力；
3、具有店铺开发的规划与执行能力和沟通协调能力，优秀的谈判技巧，有敏锐的市场触角思维敏捷；
任职要求：
1、专科及以上学历，具有10年以上餐饮连锁、商业网址拓展选址经验，服务品牌连锁店面经验；
2、负责过餐饮品牌全国选址的项目，不少于100家店面的选址；
3、负责过下沉市场的选址项目（即四五线城市及乡镇选址）
4、熟悉餐饮招商运营模式，具有规划落位及实际操作项目经验；
5、较强的综合项目协调能力，有责任心，有积极的心态。

岗位要求：
1、负责协助或代表总经理管理公司投融资等重点战略项目；
2、负责公司决议执行，工作督办、协调，确保各项工作和计划的推进落实，起到上传下达、承上启下作用；
3、负责协助总经理起草有关企业综合性的业务报告、总结、计划、决议以及其他公文函件等；
4、负责协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
负责跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、配合总经理建立、维系内外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、完成总经理交办的其他工作；
7、向总经理负责并汇报工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经验丰富可放宽；
2、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
3、抗压能力强；
4、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
5、良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；
6、协调重大交易谈判的能力；
7、具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
8、熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
9、有公司0-1组建经营经验