深圳腾均实业发展有限公司面试试题是什么?深圳腾均实业发展有限公司怎么面试的?

深圳腾均实业发展有限公司

7 .7

深圳
互联网/电子商务
50-99人

包住宿
加班补贴
带薪年假
绩效奖金
弹性工作
专业培训

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找工易简历库共有18个童鞋曾在深圳腾均实业发展有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳腾均实业发展有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

招商总监/经理：
招商经理/总监
岗位职责：
1、负责提出关于业态、品类规划和招商策略的建议并执行。
2、协助部门总监开展招商和营运管理工作。
3、负责品牌的引入和对接洽谈，合同签订，管理与评估。
4、负责商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时向领导反映市场信息。
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销或相关专业。
2、具有丰富的客户资源，有购物中心、百货商超招商经验。
3、熟悉租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识。
4、具备良好的商务谈判技巧，能承受较大工作压力。
5、具备2年以上大型商业购物中心或商业地产成功招商管理经验。
备注：招商总监岗位除满足以上条件外，还须具备3年以上同岗位工作经验，能对商业业态及品类进行规划，对团队成员的工作进行指导和部门日常管理。
招商经理：
工作职责:
1、对商业地产有较深入理解，完成商业项目前期定位等研策工作；
2、依据招商总体规划，负责完成项目招商计划，并具体实施；
3、及时收集、整理商户信息，同时开发优质商业品牌客户；
4、商业创新工作，致力于解决商业空间创新解决方案。
5、实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成；
6、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。
任职要求：
1、本科学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业；
2、商业地产3-5年招商经验。
3、底薪8000+提成，提成高达50%，月薪过5万不是问题。
招商专员：

1、能独立和带团队完成客户拜访及商铺销售；
2、开拓大客户，建立稳定客户关系，维护现有客户资源；
3、招聘和培训团队成员，协助团队成员完成销售目标;
4、分析大客户消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、负责商务谈判，销售条件和条款的沟通及合同签订。
任职资格：
1、年龄23－－40岁以下，3年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对客户谈判和内部培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
55、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏税的观察力、分析判断能力；
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
去深圳腾均实业发展有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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